Ученический договор

яАня | 04.05.2008 11:56
Аватар пользователя яАня

Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался: наша организация берет на работу человека, но сначала его направляют в другой город на 1 месяц учиться (там он будет сдавать экзамен, все как положено). мне надо заключить ученический договор сроком на 1 месяц? а если я указываю, что работник должен отработать после окончания учебы 1 год, то и срок договора ставить тоже 1 год? а срок отработки я могу указать любой, какой надо работодателю? а трудовой договор заключается  после  окончания учебы? или с 1 дня учебы? а может найдется добрая душа и вышлет мне на эл почту образец договора?aniko@rambler.ru

и еще интересно: в ТК написано, что нельзя устанавливать испытательный срок, тогда как быть, если человек будет плохо работать? то есть не устроит директора (ведь экзамен можно и сдать,а работать спустя рукава :()

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя яАня

неужели никто не сталкивался???:(

Аватар пользователя ЕленаМ

Принмаете его на работу как обычно, заключаете трудовой договор и ученический одновременно. Срок отработки должен быть прописан в Регламенте об обучении, если его нет, то по согласованию с руководителем. Срок договора на период обучения, и там же указываете сколько он должен отработать после обучения.

Аватар пользователя яАня

Дак, а если указать срок договора 1 месяц, а отработка - 1 год, получается, что договор на обучение прекратил свое действие, а обязанность отработать 1 год продолжается на каком основани?? или у меня уже просто мозги кипят...

Аватар пользователя Евгений Струков

Неее, просто он работает, а по договору прописано, что он обязан отработать у вас год! только надо аккуратно прописать ответственность, не переча закону. А договор можно и безсрочный ставить (трудовой). Или он вам через год не нужен?!