ученический

Angelka | 10.05.2008 18:53
Аватар пользователя Angelka

доброго времени суток!

поступая на работу мне предложили заключить ученический договор. путаница у меня в следующем: по окончании мне почему-то присваивают квалификацию манагера (она мне уже давно присвоена дипломом и я работала манагером. +ст.200 Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Т.е. полгода в инсте мне явно не хватило :) ), мне интересно как это может выглядеть в документах? и в договоре не написано сколько я должна отработать после обучения, а есть формулировка "при необоснованном отказе от заключения ТД должен выплатить сумму затраченную на обучение" - это как? сначала могу заключить ТД, а через 2 недели смотаться мОжно?- или в любом случае придется выплачивать сумму и что может означать "необоснованный отказ"? и еще вопрос: будет ли идти стаж со всеми отчислениями?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя НЭШ

Из Ваших слов не понятно - обучали-таки Вас чему-то или нет? Думаю, Ваши работодатели просто решили сэкономить на Вашей з/плате. По описанию выходит, что составлен он как-то не очень. Вобщем, прочитайте повнимательней главу 32 ТК - там все конкретненько объяснено!

Аватар пользователя Angelka

только что начали обучать. а вот то самое расплывчатое что написано в договоре и вызвало вопросы :)