трудовые книжки - как исправить чужие ошибки??
winter
| 27.03.2012 17:14
Задача: в организации не заводили трудовые книжки на иностранных сотрудников, работающих по разрешению на работу. Трудовой договор заключался, приказы издавались, НО трудовые книжки не заводились. Иностранных сотрудников уволили по истечении срока разрешения на работу, они получили новое, их приняли. Надо заводить книжки, с работниками заключаестя трудовой договор сроком более чем на 6 месяцев. А как быть с ошибками предыдущих кадровиков? Достаточно ли записи в трудовых книжках с этого года или надо восстанавливать все за прошлые годы?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Во первых, для иностранцев вы должны завести трудовые книжки, действующие на территории РФ насмотря на наличие у них трудовых книжек, действующих на территории их государств, там сделать запись согласно приказу о приеме, затем уволить в связи с окончанием срока трудового договора. Ошибки предыдущих кадровиков можно исправить прикрепив в трудовые прошлых приказы о приеме/увольнении этих работников, если записи не вносились, то обычным действующим у нас в России порядком. Иностранцев вы принимаете на работу только на период имеющегося разрешения, т.е.по срочнику