Трудовые книжки испорчены?
Доброго времени суток, коллеги!
Около месяца назад устроилась на работу в ОК. Состояние кадровых документов аховое! Всё поэтапно исправляю. "На закуску" оставила себе следующий вопрос: у всех сотрудников организации исправления в записях ТК и вкладышах, причем не так как мы привыкли, а, например, дата приема на работу написана неверно, исправлена путем обведения на "правильную" несколько раз. :) И у всех сотрудников записи о приеме на работу выглядят так : " ОАО (сокращенно) "Название " Принять уборщицей" Приказ № ___от ____г. Обращаю внимание на формулировку. Насколько знаю, запись делается: Открытое акционерное общество "Название" порядковый номер. дата, а затем "Принята в цех фасовки на должность уборщицы служебных помещений" (согласно штатке). А теперь, пожалуйста, подскажите: Является ли это "принять" ошибкой" или оставляю всё как есть, т.к. и без этого предстоит куча исправлений?
Заранее благодарю за ответы.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день!
Ну... не то, чтобы трудовые книжки испорчены... но лучше бы, конечно, внести "правильные" записи, соответствующие штатному расписанию, содержанию трудовых договоров и приказов о приеме на работу.
Если исправлять и правильные записи вносить, то это значит в каждой книжке делать исправления! Уже по-тихоньку начинаю выходить из положения - кое-кто из работников согласился завести новую ТК (т.к. наша организация первое место работы таких сотрудников). Это еще хорошо, что "Книги учета ТК и вкладышей к ним" в организации отродясь не вели, у меня будет возможность хоть ее сделать без ошибок и помарок и исправлений! А в остальном - печалька, а не отдел кадров!