трудовую потеряли! что делать?
darya89spr
| 01.11.2013 17:43
здравствуйте! ситуация у меня такая , уволилась в декабре 12 года, написала заявление на возврат трудовой книжки, извещение пришло на адрес офиса, но тогда я не могла ее забрать, пришла через несколько месяцев , написала новое заявление,но уже на свой адрес, но так и не дождалась, позвонила им , они сказали , что мол мы ее найти не можем, могу ли я обратиться в суд о возмещении среднего заработка? кстати в заявлении была пометка на то что они(работодатели)ответственности за утерю труд.книжки не несут, законно ли это? и вообще какую роль может сыграть , то что первый раз я не смогла забрать тк?в общем какие шансы подскажите? просто делать дубликат не хочу, я хотела бы наказать неродивых работодателей!
Форум:
Работодатель несет ответственность за трудовую книжку работника по закону. И никакие "пометки" в заявлении не имеют никакого значения. Если Вам не отдали трудовую книжку при увольнении, и не важно, что Вы пришли за ней через несколько месяцев, то Вы смело можете обращаться в Инспекцию труда с соответствующим заявлением. Если книжка действительно утеряна, то бывший работодатель должен ее восстановить. Удачи!
восстановить то восстановить, но при этом я сама справки собирать должна. А вообще я бы хотела подать в суд, и мне интересно есть ли шанс его выиграть?
Никакие справки Вы не будете собирать. А на счет суда сделать какой-либо вывод из Ваших сообщений нельзя. Не известны все действия работодателя. Возможно, они смогут доказать, что предприняли все необходимые действия для вручения Вам трудовой, а Вы сами не пришли ее получать. Тогда Вы от них никакой компенсации не получите. Но для получения ответа на данный вопрос лучше обращаться к юристу.
см. также http://hr-portal.ru/forum/nedobrosovestnye-rabotniki-ne-otdali-trudovuyu-knizhku. Успехов.
Если всё так как вы пишите, то почему бы вам проиграть дело это, но вы хоть раз судились? вам с этим гемороя будет больше)