Трудовая книжка Республики Беларусь
Доброго времени суток. Не могли бы Вы помочь разобраться в следующем вопросе? Суть дела в том, что в 2000 году я устроилась работать в Республике Беларусь и мне завели трудовую книжку (на обложке написано "Працоуная книжка" все колонки подписаны на белорусском языке). Так я работала до 2002 года, а летом переехала в Россию и устроилась сразу на работу. Мне сделали запись в этой книжке. Я получила гражданство РФ и проработала на одном месте 6 лет. Потом переехала в другой город России и переводом оформилась на работу, т.е. это уже был 2008г. Мне опять все записи сделали в этой же белорусской книжке, по которой я работаю до сих пор. Но недавно узнала, что оказывается в 2004 году мне должны были заменить эту книжку на новую, российскую, и переписать мне в нее все с даты моего трудоустройства в РФ, а иначе этот стаж работы в России мне не зачтется. Так ли это? Подскажите пожалуйста, как мне действовать дальше.
Мне сделали запись в этой книжке.
Это нарушение. Работодатель обязан был завести Вам трудовую книжку действующего в тот момент в РФ образца (1974 года, "советскую").
Я получила гражданство РФ и проработала на одном месте 6 лет. Потом переехала в другой город России и переводом оформилась на работу, т.е. это уже был 2008г. Мне опять все записи сделали в этой же белорусской книжке, по которой я работаю до сих пор. Но недавно узнала, что оказывается в 2004 году мне должны были заменить эту книжку на новую, российскую,
Нет, Вам должны были в 2002 году при первом устройстве на работу завести трудовую "советского" образца, и ни на что ее не менять, продолжать вести записи в ней.
И переписать мне в нее все с даты моего трудоустройства в РФ,
Ну не то чтобы "переписать", а начать сразу ее вести по-нормальному. Но если вовремя не начали - да, надо заменить, теперь уже на свежероссийскую.
а иначе этот стаж работы в России мне не зачтется. Так ли это? Подскажите пожалуйста, как мне действовать дальше.
Обратиться к нынешнему работодателю с просьбой заменить, переписать.
Спасибо Вам большое!
Работодатель, у которого Вы работаете в данный момент, не имеет права вносить записи за предыдущих работодателей без наличия подтверждающих документов (трудовая книжка, по которой Вы работаете, недействительна).
Как поступить в данном случае:
1. Отправить письменный запрос о подтверждении Вашего стажа предыдущим работодателям.
2. Полученные письменные ответы предоставить настоящему работодателю.
3. Ваш работодатель заводит новый бланк трудовой книжки и вносит записи за предыдущих работодателей. В графе основание основанием служат реквизиты писем от предыдущих работодателей с подтверждением стажа.
Очень Вам благодарна.