трудовая книжка

Добрый день!

Действительно, Пенсионный фонд всегда требует предоставить при оформлении пенсии оригинал трудовой книжки. Но тем не менее, в письме, на которое они ссылаются (от 29.12.2005 г. №25-19/14554) указано, что вместо подлинной трудовой книжки гражданин может предоставить ее нотариальную копию. Другое дело, что для изготовления такой нотариально заверенной копии кадровику надо ехать к нотариусу, стоять в очереди, оплачивать нотариальные услуги и т.д. 

Поэтому, на практике - зачастую кадровики выдают ТКн, чтобы не связываться ни с работником, ни с ПФ, и самому не заморачиваться, взяв при этом с работника расписку о том, что ему выдана ТКн для оформления пенсии. Однако, если работник случайно потеряет ТКн, то такая расписка не будет иметь юридической силы, и ответственность за ее утерю будет нести работодатель (уполномоченное лицо, которое несет ответственность за ведение, выдачу, учет и хранение ТКн).

Поэтому, выбор за вами:

1. Едете с работником в ПФ, держите в своих руках ТКн работника, специалист ПФ сверяет записи в трудовой с копией ТКн, после чего вы забираете книжку обратно и везете на работу, убираете ее в сейф.

2. Едете к нотариусу, делаете нотариальную копию ТКн, выдаете ее работнику и он сам едет в ПФ.

3. Под расписку, ничего не боясь, выдаете работнику оригинал ТКн)) Целиком и полностью понимая, на какой риск вы идете)