Трудоустройство "с нуля"
Elizar
| 31.07.2017 13:59
Добрый день.
Окончил ВУЗ по специальности "Управление персоналом" в 2012 г. После окончания работу в сфере HR не смог найти по банальной причине - везде нужен был опыт. Устроился на фармацевтическое производство (брали без опыта но и платили немного). Проработал 5 лет, сейчас хочу найти работу по специальности. Понимаю, что нет опыта, поэтому откликаюсь на вакансии ассистентов/помощников (опыт не требуется, необходимо только образование в области HR). Но постоянно отказывают. Возможно, необходимы курсы переквалификации? Или они не помогут попасть даже на должность ассистента менеджера по подбору персонала? Хотелось бы услышать Ваши советы. Благодарю.
Форум:
5 лет, то есть Вам примерно 28 лет и нет опыта в HR.
Полагаю, что для ассистента Вы уже старый
Замкнутый круг: на должность специалиста не берут из-за отсутствия опыта, а ассистентом/помощником получается из-за возраста?
А чем вы занимались на фарм предприятии?... Попробуйте в этой же сфере, но приблизиться к отделу кадров. Потом, рекрутинговые агентства: проситесь туда, там тоже нужны специалисты, способные искать специаистов на фармпроизводство. Нет опыта: это все отговорки, отправляйте резюме и боритесь за свое место под солнцем. И забудьте это слово:"старый", это все отговорки для лентяев.
Работал в системе качества, специализировался на оборудовании (не механик). Работа узкоспециальная, вакансий не так много и все связаны с переездом. Конечно, просматриваю и эти варианты. К отделу кадров из своей работы приблизится не вышло (слишком разные специфики). Отправлял резюме в рекрутинговые компании - отказы. Поэтому и думаю о курсах, но пока сомневаюсь - будет ли толк в плане трудоустройства.
100% гарантии полезности курсов в плане трудоустройства никто не даст. Действовуйте в нескольких направлениях... А что именно сыграет -- это уж никто не знает... в жизни бывают такие повороты... :-) Хотя курсы -- если позволяют время и деньги -- лучше пройдите. Кто значет, чем они вам пригодятся :-)
Благодарю за совет. Узнаю больше о дистанционных курсах и продолжу поиски работы.
успехов и терпения в этом нелегком деле
Мужчин в отдел кадров как правило не берут. Один знакомый юрист пробовал устроиться сразу после Вуза в отдел кадров, тетеньки ему отказали, сославшись на то , что "вы же - мужчина!"
Попробуйте составить хорошее "цепляющее" сопроводительное письмо к вашему резюме, из которого будет видно ваше желание сменить профессию и разваваться в новом направлении. Я в первую очередь обращаю внимание на сопроводителньое письмо.
Можно попробовать на удаленке, есть организации, которые набирают HR в условиях хом офис. Банки так делают. Точно знаю у Тинькова таких вариантов много, но о нем клиенты оставляют много негативных отзывов как и о работе самого банка, так и о работе в качетве сотрудника. Так что имейте в виду.