Трудоустройство иностранного гражданина
Natali198325
| 29.01.2018 14:38
Добрый день, прошу проконсультировать в следующем вопросе. На работу в организацию устраивается гражданин Таджикистана. Патент на работу получен в августе 2017 года. Это самый гражданин Таджикистана не может предоставить трудовую книжку (т.к. ее нет), трудовой договор потерял и соответсвенно уведомления из миграционной службы тоже нет. К предыдущему работодателю идти не хочет. Вообщем подтвердить факт окончания работы у предыдущего работодателя он не может. Могу ли я взять его на работу без такого подтверждения? Как я могу сама проверить факт окончания работы?
Спасибо.
Форум:
Можете взять на работу. Подтверждать факт окончания работы у предыдущего работодателя (как и вообще факт того, что он у кого-то работал или еще работает на территории РФ) сотрудник не обязан. Заводите ему новую трудовую как ранее не работавшему, вот и все. На миграционный учет вам все равно его самим надо ставить, как принимающей стороне.
Спасибо.