тестирования при приеме на работу

Psyker | 29.02.2008 10:30
Аватар пользователя Psyker

Всем, здравствуйте, Можете высказать Ваше мнение по поводу тестирования при приеме на работу?

Форум: 
Ключевые слова: 



Аватар пользователя Sandra

мы никогда не используем тесты. никакие. это не хорошо и не плохо, просто у меня такая "манера работать" :)

Аватар пользователя Гость

Спасибо Сандра, вы первый адекватный человек, сорри всем за резкость просто сначала зашел на другой форум там спросил, тоже самое началось, реклама, реклама. Складывается впечатления, что на форуме обсуждается что угодно, только не работа.

Аватар пользователя Sandra

Евгений, не обижайтесь на нас, пожалуйста!!! Просто мы друг друга не поняли :). Оставайтесь с нами! Не бросайте, у нас и так мужчин мало!!!

Аватар пользователя Кристина К.

Отвечаю на вопрос: я при отборе кандидатов тестами не пользуюсь. Есть множество друих спосбов провеси оценку кандидата, очень действенных.
Что касается сайта superjob.ru, наша компани пользуется платным размещением вакансий там и поиском рзюме.
И еще, Евгений, а Вам не кажется, что Вы слишком резко реагируете?
Если бы Вы почитали внимательнее форум, то заметили бы, что ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ темы здсь обсуждаютс достаточно активно, но в других разделах форума...

Аватар пользователя Гость

Кристина, вот теперь и Вам спасибо за ответ, с superjob-ом это был просто пример . Ребята молодцы.
Нет я не считаю что резко реагирую, даже думаю что вы как-то резко реагируете.

Кстати по поводу вашго ответа, вы говорите про другие действенные методы, можете какой-нибудь пример указать.

Аватар пользователя Кристина К.

Evgeniy1 wrote:

Кристина, вот теперь и Вам спасибо за ответ, с superjob-ом это был просто пример . Ребята молодцы.
Нет я не считаю что резко реагирую, даже думаю что вы как-то резко реагируете.

Кстати по поводу вашго ответа, вы говорите про другие действенные методы, можете какой-нибудь пример указать.

Использую кейс-интервью и проективные вопросы.
Действенно. На прошлом месте работы за полгода мною было принято 35 человек. Все прошли испытательный срок. Думаю, это хороший показатель...

Аватар пользователя Гость

100% Результат это просто отлично, на прошлом месте работы тоже практиковали игры, сам я правда не попал :) Как народ реагирует, есть ли такие которые отказываются?

Аватар пользователя Кристина К.

Evgeniy1 wrote:

100% Результат это просто отлично, на прошлом месте работы тоже практиковали игры, сам я правда не попал :) Как народ реагирует, есть ли такие которые отказываются?

Кейсы и игры - разные вещи:)
Я практикую кейс-интервью, то есть, ситуационные...

Аватар пользователя Гость

Так вы предлагаете кандидату описать действия третьих лиц при опредленных обстоятельствах или предлагете учавствовать в этих обстоятельствах?

Проективные меотдики наверно супер вещь, лично я только не умею придумывать все время новые вопросы.

Аватар пользователя Кристина К.

Evgeniy1 wrote:

Так вы предлагаете кандидату описать действия третьих лиц при опредленных обстоятельствах или предлагете учавствовать в этих обстоятельствах?

Проективные меотдики наверно супер вещь, лично я только не умею придумывать все время новые вопросы.

Я предлагаю описать кандидату ЕГО действия при определенных обстоятельствах.

А зачем придумывать новые вопросы??? Используйте то, что есть. Кандидаты то разные...

Аватар пользователя Алиса

Сандра появилась!!!!!!!! УУУУУУУРРРРРРРРАААААААААА!!! (сорри за флуд :))
Я провожу тесты, но редко!
И только на некоторые вакансии, типа дизайнеров - это просто забавно!

Аватар пользователя Sandra

Алисочка!!! Спасибо!!!!!! я биль нэмнёжка занят...

Аватар пользователя Valeratal

офтопный плач был удален
давайте по теме

Аватар пользователя Sandra

слушаемся и повинуемся, о драгоценнийший!
про тесты: мнится мне, что никакие тесты на профпригодность не заменят общения с непосредственным руководителем.

Аватар пользователя Inna

Уважаемый Евгений1!
Убедительная просьба перечитать правила форума и впредь быть несколько вежливей к администрации сайта.
Надеюсь на понимание.
Ваш пост удален.

Аватар пользователя Гость

Хм...хорошо. Отчего же тогда был удален предыдущий пост?:) Или считается, что неуважительное отношение к участнику форума допустимо, а к модератору нет?:)

Аватар пользователя Inna

Это крайний, не относящийся к сути заявленного топика ответ, который я даю в данной теме, все последующее будет либо удалено, либо перемещено, либо тема будет закрыта. Если есть вопросы-претензии-замечания-предложения - просьба адресовать их в личные сообщения, либо в раздел "работа форума"

Посмею все же частично процитировать выдержки из правил (надеюсь, никого этим не оскорбив)

[="1"]Правила форума

Незнание правил не освобождает от ответственности за их нарушение.
-------------------------------------------------------------------------
2. Темы, предназначенные для других разделов форумов, считаются оффтопиком и будут перенесены в соответствующие разделы, либо удалены.

--------------------------------------------------------------------------
3. Флуд карается вплоть до блокировки аккаунта на форуме. В понятие флуда входит:
а) несколько не несущих существенной информации сообщений одного автора;
б) одинаковые или близкие по смыслу сообщения одного автора, отправленные несколько раз;
в) несколько отправленных подряд сообщений одного автора в одном топике;
г) создание топика после того, как на ту же тему уже был создан другой топик в пределах одной страницы, в случае, если топик, созданный ранее, не закрыт.

--------------------------------------------------------------------------
6. Запрещены высказывания, содержащие оскорбления в адрес других участников конференции. Авторы подобных сообщений будут наказываться в зависимости от общего контекста и тяжести нанесённого оскорбления.
--------------------------------------------------------------------------
7. Авторы сообщений, содержащих оскорбления персонала форума, наказываются блокировкой. [/]

Таким образом, неуважительное отношение недопустимо ко всем без исключения и контролируется по мере наших сил.

Отвечая на конкретно поставленный вопрос: Предыдущий пост был удален, ко всему прочему, и как оффтоп, ибо заданная тема - "тестирование ПРИ ПРИЕМЕ на работу".

Если кажется резким, грубым и пр., извините, обидеть не желала, стараясь быть максимально объективной.

Аватар пользователя Гость

Ирина вы отличный дипломат:) не по теме, но не удаляйте, пусть народ знает, если что с кем общаться:)

Аватар пользователя Алиса

Она Инна!!!!!!!!!!!!

Аватар пользователя Ксенча

К тестам при приеме на работу отношусь с легкой долей иронии. Потому как считаю, что ворпос-ситуация или структурированное собеседование могут дать намного больше, чем сухая статистика цифр.

Аватар пользователя Гость

Алиса wrote:

Она Инна!!!!!!!!!!!!

УПС!!! Извините, конечно же Инна, зрение подводит:))

Аватар пользователя Rhapsody

провожу тесты всегда по должностям, которые требуют внимательного отношения, к примеру управление организационными работами, удовлетворение своей работой
тест делаю один, чтобы определись чем был недоволен ранее соискатель в работе. что ищет, что ему кажется на первый взгляд необходимым в эту минуту и с рассмотрение с нескольких точек.

Аватар пользователя Ксенча

Rhapsody, не сочтите за нахальство, а можно попросить поделиться таким тестом. Вот моя почта: npersona@inbox.ru

Аватар пользователя Rhapsody

Ксенча wrote:

Rhapsody, не сочтите за нахальство, а можно попросить поделиться таким тестом. Вот моя почта: npersona@inbox.ru

отправила :)

Аватар пользователя Ксенча

Rhapsody wrote:

отправила :)

не пришло:(

Аватар пользователя Максимачка

Rhapsody, не хочется напрашиваться, но ваш тест очень бы мне помог. Оч. прошу - отправте и мне тоже на fortune.11@mail.ru Спасибо большое - большое)))))

Аватар пользователя Кристина К.

Rhapsody, мне не пришло письмо:(

Аватар пользователя Ксенча

Мне тоже так и не пришло:(

Аватар пользователя Rhapsody

чуть позже еще отправлю..
сейчас (работы много)

Аватар пользователя Rhapsody

Письмо отправлено. Просмотреть отправленное письмо
три адреса :)

Аватар пользователя Гость

Елки палки :) Никто говорите не пользуется тестами, однако все сразу попросили :))) Интересно, это стадное чувство, или изначально у всех просто тенденция перечить высокая ?:))

Аватар пользователя Sandra

Евгений, ну, не все попросили, не все!

Аватар пользователя Максимачка

Rhapsody, а мне пришло закодированное письмо на fortune.11@mail.ru, не знаю что делать. Плз, перешлите мне. Оч. оч. прошу ))))

Аватар пользователя Zhenechka

Sandra wrote:

Евгений, ну, не все попросили, не все!

Не все-не все! Вот я не просила:D . Евгений, не расстраивайтесь, это только кажется, чо мы любим всем стадом :d перечить. На самом деле мы очень добрые.:)

Аватар пользователя Sandra

ага, и перечим по-очереди!!! :)

Аватар пользователя Zhenechka

А тем, кто нас хвалит и говорит комплементы, мы вообще никогда не перечим :D.

Аватар пользователя Inna

опять флудим?

Аватар пользователя Zhenechka

:( ой. ухожу-ухожу.

Аватар пользователя Кристина К.

Евгений1 wrote:

Елки палки :) Никто говорите не пользуется тестами, однако все сразу попросили :))) Интересно, это стадное чувство, или изначально у всех просто тенденция перечить высокая ?:))

Опять негатив?
Я вот тоже попросила. Больше для общего развития...

Аватар пользователя Janett

Zhenechka wrote:

А тем, кто нас хвалит и говорит комплементы, мы вообще никогда не перечим :D.

+1 (правда предысторию сей беседы не читала, уж много вы тут понаписали, но это высказывание мну очень понравилось:) )

Аватар пользователя Zhenechka

Кристина К. wrote:

Опять негатив?
Я вот тоже попросила. Больше для общего развития...

А я не вижу негатива. Йа вижу йумор!:D

А если его и нет, то всё равно найду.

Инна, сорри ещё раз, ухожу.

Аватар пользователя Гость

Народ, никакого негатива, джаст джоук :)) Женечка, вы у меня НУ НИКАК не ассоциируетесь с заядлым эйч-аром, пролейте свет :))

Аватар пользователя Гость

Zhenechka wrote:

А я не вижу негатива. Йа вижу йумор!:D

А если его и нет, то всё равно найду.

Инна, сорри ещё раз, ухожу.

А я настолько оптимист, что дажде на кладбище вместо крестов виду плюсы :d

Аватар пользователя Zhenechka

Евгений1 wrote:

НУ НИКАК не ассоциируетесь с заядлым эйч-аром,

А я вот ну никак и не эйчар:o. Кадровик, ещё может быть. А лучше всего я умею флудить в хорошем настроении.:)

Аватар пользователя mio-li

Rhapsody wrote:

провожу тесты всегда по должностям, которые требуют внимательного отношения, к примеру управление организационными работами, удовлетворение своей работой
тест делаю один, чтобы определись чем был недоволен ранее соискатель в работе. что ищет, что ему кажется на первый взгляд необходимым в эту минуту и с рассмотрение с нескольких точек.

Добрый день Всем! а мне можно получить такой тест? Уж очень он меня интересует. mio-li@ngs.ru

Аватар пользователя Елена Киселева

Извините, а можно мне тоже тест выслать на почту kisslove374@yandex.ru Заранее спасибо

Аватар пользователя gedonist

Доброго времени суток, коллеги.

Недавно в своей работе я столкнулся с необходимостью тестирования кандидатов на усидчивость и сообразительность.

Сложность состоит в том, что тест обязательно должен быть коротким-20-30 вопросов.

Не подскажите какой тест возможно использовать.

Заранее спасибо.

Аватар пользователя Valeratal

а как ваш вопрос, Гедонист с темой сочетается?. Зачем  в чужой теме задавать свой вопрос?

Аватар пользователя gedonist

Добрый вечер, прошу прощения за ошибку, я не совсем еще разобрался с навигацией.

Может быть вы мне подскажете где был бы уместен мой вопрос, или же, ответите на мой вопрос, что было бы превосходнейшим развитием событий на данный момент.

Спасибо.

Страницы