тестирования при приеме на работу
Psyker
| 29.02.2008 10:30
Всем, здравствуйте, Можете высказать Ваше мнение по поводу тестирования при приеме на работу?
Форум:
Ключевые слова:
мы никогда не используем тесты. никакие. это не хорошо и не плохо, просто у меня такая "манера работать" :)
Спасибо Сандра, вы первый адекватный человек, сорри всем за резкость просто сначала зашел на другой форум там спросил, тоже самое началось, реклама, реклама. Складывается впечатления, что на форуме обсуждается что угодно, только не работа.
Евгений, не обижайтесь на нас, пожалуйста!!! Просто мы друг друга не поняли :). Оставайтесь с нами! Не бросайте, у нас и так мужчин мало!!!
Отвечаю на вопрос: я при отборе кандидатов тестами не пользуюсь. Есть множество друих спосбов провеси оценку кандидата, очень действенных.
Что касается сайта superjob.ru, наша компани пользуется платным размещением вакансий там и поиском рзюме.
И еще, Евгений, а Вам не кажется, что Вы слишком резко реагируете?
Если бы Вы почитали внимательнее форум, то заметили бы, что ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ темы здсь обсуждаютс достаточно активно, но в других разделах форума...
Кристина, вот теперь и Вам спасибо за ответ, с superjob-ом это был просто пример . Ребята молодцы.
Нет я не считаю что резко реагирую, даже думаю что вы как-то резко реагируете.
Кстати по поводу вашго ответа, вы говорите про другие действенные методы, можете какой-нибудь пример указать.
Evgeniy1 wrote:
Использую кейс-интервью и проективные вопросы.
Действенно. На прошлом месте работы за полгода мною было принято 35 человек. Все прошли испытательный срок. Думаю, это хороший показатель...
100% Результат это просто отлично, на прошлом месте работы тоже практиковали игры, сам я правда не попал :) Как народ реагирует, есть ли такие которые отказываются?
Evgeniy1 wrote:
Кейсы и игры - разные вещи:)
Я практикую кейс-интервью, то есть, ситуационные...
Так вы предлагаете кандидату описать действия третьих лиц при опредленных обстоятельствах или предлагете учавствовать в этих обстоятельствах?
Проективные меотдики наверно супер вещь, лично я только не умею придумывать все время новые вопросы.
Evgeniy1 wrote:
Я предлагаю описать кандидату ЕГО действия при определенных обстоятельствах.
А зачем придумывать новые вопросы??? Используйте то, что есть. Кандидаты то разные...
Сандра появилась!!!!!!!! УУУУУУУРРРРРРРРАААААААААА!!! (сорри за флуд :))
Я провожу тесты, но редко!
И только на некоторые вакансии, типа дизайнеров - это просто забавно!
Алисочка!!! Спасибо!!!!!! я биль нэмнёжка занят...
офтопный плач был удален
давайте по теме
слушаемся и повинуемся, о драгоценнийший!
про тесты: мнится мне, что никакие тесты на профпригодность не заменят общения с непосредственным руководителем.
Уважаемый Евгений1!
Убедительная просьба перечитать правила форума и впредь быть несколько вежливей к администрации сайта.
Надеюсь на понимание.
Ваш пост удален.
Хм...хорошо. Отчего же тогда был удален предыдущий пост?:) Или считается, что неуважительное отношение к участнику форума допустимо, а к модератору нет?:)
Это крайний, не относящийся к сути заявленного топика ответ, который я даю в данной теме, все последующее будет либо удалено, либо перемещено, либо тема будет закрыта. Если есть вопросы-претензии-замечания-предложения - просьба адресовать их в личные сообщения, либо в раздел "работа форума"
Посмею все же частично процитировать выдержки из правил (надеюсь, никого этим не оскорбив)
[="1"]Правила форума
Незнание правил не освобождает от ответственности за их нарушение.
-------------------------------------------------------------------------
2. Темы, предназначенные для других разделов форумов, считаются оффтопиком и будут перенесены в соответствующие разделы, либо удалены.
--------------------------------------------------------------------------
3. Флуд карается вплоть до блокировки аккаунта на форуме. В понятие флуда входит:
а) несколько не несущих существенной информации сообщений одного автора;
б) одинаковые или близкие по смыслу сообщения одного автора, отправленные несколько раз;
в) несколько отправленных подряд сообщений одного автора в одном топике;
г) создание топика после того, как на ту же тему уже был создан другой топик в пределах одной страницы, в случае, если топик, созданный ранее, не закрыт.
--------------------------------------------------------------------------
6. Запрещены высказывания, содержащие оскорбления в адрес других участников конференции. Авторы подобных сообщений будут наказываться в зависимости от общего контекста и тяжести нанесённого оскорбления.
--------------------------------------------------------------------------
7. Авторы сообщений, содержащих оскорбления персонала форума, наказываются блокировкой. [/]
Таким образом, неуважительное отношение недопустимо ко всем без исключения и контролируется по мере наших сил.
Отвечая на конкретно поставленный вопрос: Предыдущий пост был удален, ко всему прочему, и как оффтоп, ибо заданная тема - "тестирование ПРИ ПРИЕМЕ на работу".
Если кажется резким, грубым и пр., извините, обидеть не желала, стараясь быть максимально объективной.
Ирина вы отличный дипломат:) не по теме, но не удаляйте, пусть народ знает, если что с кем общаться:)
Она Инна!!!!!!!!!!!!
К тестам при приеме на работу отношусь с легкой долей иронии. Потому как считаю, что ворпос-ситуация или структурированное собеседование могут дать намного больше, чем сухая статистика цифр.
Алиса wrote:
УПС!!! Извините, конечно же Инна, зрение подводит:))
провожу тесты всегда по должностям, которые требуют внимательного отношения, к примеру управление организационными работами, удовлетворение своей работой
тест делаю один, чтобы определись чем был недоволен ранее соискатель в работе. что ищет, что ему кажется на первый взгляд необходимым в эту минуту и с рассмотрение с нескольких точек.
Rhapsody, не сочтите за нахальство, а можно попросить поделиться таким тестом. Вот моя почта: npersona@inbox.ru
Ксенча wrote:
отправила :)
Rhapsody, а мне можно? kristinochkak@bk.ru
Rhapsody wrote:
не пришло:(
Rhapsody, не хочется напрашиваться, но ваш тест очень бы мне помог. Оч. прошу - отправте и мне тоже на fortune.11@mail.ru Спасибо большое - большое)))))
Rhapsody, мне не пришло письмо:(
Мне тоже так и не пришло:(
чуть позже еще отправлю..
сейчас (работы много)
Письмо отправлено. Просмотреть отправленное письмо
три адреса :)
Елки палки :) Никто говорите не пользуется тестами, однако все сразу попросили :))) Интересно, это стадное чувство, или изначально у всех просто тенденция перечить высокая ?:))
Евгений, ну, не все попросили, не все!
Rhapsody, а мне пришло закодированное письмо на fortune.11@mail.ru, не знаю что делать. Плз, перешлите мне. Оч. оч. прошу ))))
Sandra wrote:
Не все-не все! Вот я не просила:D . Евгений, не расстраивайтесь, это только кажется, чо мы любим всем стадом :d перечить. На самом деле мы очень добрые.:)
ага, и перечим по-очереди!!! :)
А тем, кто нас хвалит и говорит комплементы, мы вообще никогда не перечим :D.
опять флудим?
:( ой. ухожу-ухожу.
Евгений1 wrote:
Опять негатив?
Я вот тоже попросила. Больше для общего развития...
Zhenechka wrote:
+1 (правда предысторию сей беседы не читала, уж много вы тут понаписали, но это высказывание мну очень понравилось:) )
Кристина К. wrote:
А я не вижу негатива. Йа вижу йумор!:D
А если его и нет, то всё равно найду.
Инна, сорри ещё раз, ухожу.
Народ, никакого негатива, джаст джоук :)) Женечка, вы у меня НУ НИКАК не ассоциируетесь с заядлым эйч-аром, пролейте свет :))
Zhenechka wrote:
А я настолько оптимист, что дажде на кладбище вместо крестов виду плюсы :d
Евгений1 wrote:
А я вот ну никак и не эйчар:o. Кадровик, ещё может быть. А лучше всего я умею флудить в хорошем настроении.:)
Rhapsody wrote:
Добрый день Всем! а мне можно получить такой тест? Уж очень он меня интересует. mio-li@ngs.ru
Извините, а можно мне тоже тест выслать на почту kisslove374@yandex.ru Заранее спасибо
Доброго времени суток, коллеги.
Недавно в своей работе я столкнулся с необходимостью тестирования кандидатов на усидчивость и сообразительность.
Сложность состоит в том, что тест обязательно должен быть коротким-20-30 вопросов.
Не подскажите какой тест возможно использовать.
Заранее спасибо.
а как ваш вопрос, Гедонист с темой сочетается?. Зачем в чужой теме задавать свой вопрос?
Добрый вечер, прошу прощения за ошибку, я не совсем еще разобрался с навигацией.
Может быть вы мне подскажете где был бы уместен мой вопрос, или же, ответите на мой вопрос, что было бы превосходнейшим развитием событий на данный момент.
Спасибо.