Терминология для IT-рекрутера
Майя Литвина
| 20.06.2014 16:14
Привет, коллеги!
Рекрутера в IT, HELP!
Могли бы посоветовать какие-либо ресурсы (сайты, форусы, соц сети и тд и тп), где можно ознакомиться с основной терминооией в IT (подбираю программистов, сис админов, разрабов и прочих красавчекоГ. Хотелось бы найти термины, где всё доступно и просто изложено...для чайников так сказать. я имею в виду (языки программирования, словечки. которые в обиходи у программеров).
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Да вроде нет проблем, встретили незнакомое слово - нагуглили
Ну, можно с заказчиком обсудить
Вы работаете в КА или in-house?
Прежде всего, нужно знать следующее (тут гугл в помощь):
1. Что есть платформа разработки, какие они бывают, чем отличаются от языка программирования, что такое паттерны проектирования, библиотеки, фреймворки, СУБД. Определить стек технологий, который в вашей компании основной (их может быть 2). Это связка платформы разработки, СУБД и др. Например, это может быть PHP+JS+MySQL или Java+много фреймворков и библиотек+Oracle и так далее.
2. Узнать, какие у вас в компании есть роли и должности: аналитик, разработчик, администратор баз данных, администратор серверов, админ на хелпдеске, менеджер проектов, тестер и так далее.
3. Уметь отличать серверного админа от эникея, DBA от разработчика баз данных и так далее.
4. Знать инфраструктурные технологии, если у вас развитая ИТ-инфраструктура, то есть, какие сервера, какие ОС (например, UNIX, HP-UX).
5. Понимать особенности вашей компании - вы системный интегратор, или вы вендор, или вы компания-аутсорсер, или вы вообще работаете на ИТ-подразделение непрофильной компании. Есть и у вас высоконагруженные веб-сервисы или у вас банковский софт. Какого класса системы вы разрабатываете, например, есть ERP, CRM, WMS-системы.
6. Читайте CNews и TAdviser.
Это все, что первое пришло в голову, а вообще, тема очень обширная.
Еще есть необходимость ознакомить с технологиями и buzzwords?
Я соискатель, мне тоже может понадобиться помощь (тоже необременяющая, типа короткой консультации).
Сталкивался, будучи соискателем на вакансию программиста, не один раз с непониманием ИТ-тематики рекрутерами.
Объяснял, когда мог, бесплатно конечно, но во-первых, за раз все не объяснишь, во-вторых, тратить свое время неоднократно таки напрягает. Так что можем быть взаимополезны.