Телефонное интервью
Елена Михайловна К.
| 07.12.2013 11:51
Всем добрый день!
Рекрутеры, менеджеры, подскажите пожалуйста, как Вы проводите первичное телефонное интервью? По каким критериям Вы по телефону определяете менеджера по продажам? На что ориентироваться?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На каждую вакансию обычно определяются профессиональные, личностные, формальные требования и мотивация. На телефонном интервью удобнее всего отсеивать по формальным требованиям (наличие нужного опыта работы, места проживания, наличие необходимых функций - например, опыт проведения холодных звонков или опыт ведения переговоров с клиентами b to b). Определяем только наличие или отсутствие. А подробности на личном собеседовании.