Табель учета рабочего времени

Работодатель обязан вести учет рабочего времени сотрудников. Обычно он это делает путем заполнения табеля учета рабочего времени. "Неофициальное устройство" трудовым законодательством не регулируется, пока отношения суд/ГИТ не признает трудовыми и не обяжет работодателя все делать по закону. Соответственно, работодатель делает вид, что у него этих неофициальных сотрудников как бы нет, поэтому как-то странно вносить их в табель (но если у него есть острое желание побыстрее попасться на нарушении трудового законодательства - пусть вносит, конечно).