табель и длительные "больничные"
Мария К.
| 13.02.2013 05:10
Возникло расхождение во мнениях с бухгалтерией по поводу заполнения табеля учета рабочего времени. Если больничный ещё не сдан, но работник назвал точные даты больничного (лежит в стационаре, в добавок ко всему - это работник, получивший производственную травму), я проставляю в табеле "Б", но бухгалтерия просит поменять на "НН" (неявка по невыясненной причине), руководствуясь тем, что пока больничный не сдан, в программе у них не получается поставить Б", только "НН", а табель должен заполняться на основании "бухгалтерских проводок", кадры не в счет.
Насколько правильно будет такая трактовка, когда человек однозначно на больничном, и пробудет там не один месяц, а мы будем ставить "НН" пока он не принесет листок нетрудоспособности??
Форум:
Ключевые слова:
я лично сама проявила инициативу ставить НН, т.к. очень часто работники просто врут что они на больничном, либо сообщают неверные даты. и по их появлению на работу приходиться переделывать все документы, а так все прозрачно - не было человека НН, словам я не верю.
А потом, когда работник приносит больничный - предыдущий табель, где у него НН, как корректируется?как происходит тогда процедура исправления НН на Б?
Про то, что бывают работники, которые лукавят в датах своих больничных - согласна, такие случаи бывают. Редко, но бывают. Но вот сейчас случай такой, что рука не поднимается человеку ставить НН, он и так у нас пострадал, всё официально оформлено как несчастный случай, во все инстанции сообщено, отовсюду уже проверили, запросы сделали... И работник явно будет ещё на больничном не один месяц. Я вот и переживаю, потом не возникнет проблем, если какая-нибудь проверяющая инстанция удивится нашим НН в табеле у этого работника. Мы ведь явно ЗНАЕМ причины его неявки.
Ппока нет документа, подтверждающего факт отсутствия на работе, в табеле ставится НН, а слова к делу не пришьешь.
Хорошо, может быть, и соглашусь. Но только подскажите тогда, как оформить потом изменение в общий табель? дополнением только на него одного?
Просто раньше с бухгалтерией не возникало таких вопросов (возможно, они сами подправляли, кто их занет...) Но я всегда, если занала, что человек лежит в больнице, ставила "Б", отдавала такой табель и никогда не возникало проблем. Сейчас вот новый бухгалтер предлагает ставить НН, я ей доверяю, т.к. человек с опытом, знающий, но на мой вопрос "каким образом потом вносить изменения в табель?" она не смогла ответить... Поэтому я засомневалась сильно, ведь за четыре года работы в кадрах такой момент всплыл впервые!
Хорошо, может быть, и соглашусь. Но только подскажите тогда, как оформить потом изменение в общий табель? дополнением только на него одного?
Просто раньше с бухгалтерией не возникало таких вопросов (возможно, они сами подправляли, кто их занет...) Но я всегда, если занала, что человек лежит в больнице, ставила "Б", отдавала такой табель и никогда не возникало проблем. Сейчас вот новый бухгалтер предлагает ставить НН, я ей доверяю, т.к. человек с опытом, знающий, но на мой вопрос "каким образом потом вносить изменения в табель?" она не смогла ответить... Поэтому я засомневалась сильно, ведь за четыре года работы в кадрах такой момент всплыл впервые!
Я сдаю табеля в бухгалтерию и если бухгалтер находит ошибку, то я поправляю в табеле и просто приношу заново перепечатанный табель без ошибки, но это если пока не начислили зарплату. Если уже просто поправить нельзя, то делается табель с заголовком - Корректирующий табель. В него вы вносите только того работника или работников у которых надо внести изменения и сдаете его в бухгалтерию.
Берем на заметку, корректирующий табель. А с юридической точки зрения насколько это правльно? Очень интересно. И как инспекция отнесется к подобным табелем..