Т2

Labertina | 03.04.2006 14:17
Аватар пользователя Labertina

Вопрос такой если у работника поменялся паспорт мне надо вывести заново т2(они у нас в электронном виде)? или же нет?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Гость

Labertina wrote:

Вопрос такой если у работника поменялся паспорт мне надо вывести заново т2(они у нас в электронном виде)? или же нет?

т-2 делается сразу при поступление на работу, но при изменении данных является не действительной, след. инужно оставить старую, а на дату изменеий вывести новую :d

Аватар пользователя Zhenja_the_Rose

выдержка из статьи

28. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника отдела кадров, а если изменения вносятся в раздел

Аватар пользователя Гость

во во кто во что гаразд :)

Аватар пользователя Таша

Zhenja_the_Rose wrote:

28. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника отдела кадров, а если изменения вносятся в раздел «Общие сведения» и «сведения о воинском учете», то и подписью самого работника.

Изменения вносятся по той же схеме, что и в трудовую книжку. На основании первых форм и внедрении в СССР системы автоматизированного учета кадров был разработан ОСТ "Стандарт по автоматизированным системам управления кадрами". В нем и были изложены основные правила заполнения личной карточки. Буквально из текста ОСТа - "при изменении фамилии старая зачеркивается и вместо нее записывается новая в соответствии с представленными в отдел кадров документами". Далее, "все последующие изменения данных о работнике (перемене места жительства и др.) отражаются в личной карточке работником отдела кадров".
.

делаю в соответствии с выше изложенным.