Своевременная запись в трудовой книжке

Нежность | 06.10.2011 15:31
Аватар пользователя Нежность

Подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация. Запись в трудовой книжке:

 запись № 1   03.07.2009г. -прием на работу

запись № 2    01.02.2011г. - изменение наименования отдела

в период с 03.07.2009г. по 01.02.2011г. сотрудника переводили на другую должность, (перевод был сделан в 2010г.) запись в ТК отсутствует.

Вопрос: могу ли я сделать следующую запись под №3 от текущей даты о переводе сотрудника с указанием приказа предыдущиего года?

Форум: 

Аватар пользователя Надежда_Л

Если Вы работали в это время и с документами все в порядке,что мешает внести запись тем числом,которым она должна быть внесена?

Аватар пользователя Нежность

А то что дата будет поздним числом это разве не нарушение? Т.е. сначало запись 10 год потом запись 11 год а затем снова запись 10 год - это нормально? Потом это не повлеяет допустим в пенсионном при нчислении пенсии? 

Аватар пользователя Надежда_Л

Да -не совсем внимательно прочитала Ваш пост -поняла,что Вы не обозначили запись,которая не внесена (просто даты так отметили,как будто первод был временны,а он как мы знаем в ТК не отражается).

Если перевод был на постоянную работу,тогда конечно запись вносим текущей датой с ссылкой на старый приказ.

Аватар пользователя Rozaliya

Если внести запись о переводе текущей датой, то тогда получается, что стаж работы по новой должности уменьшится. Сомневаюсь, что сотрудник будет рад этому обстоятельству, особенно, если это повышение.

Я бы сделала так:

запись № 3           01.02.2011         Запись № 2 считать недействительной.

запись № 4           2010г.                   Перевод со ссылкой на старый приказ

запись № 5           01.02.2011         Изменение наименования отдела

Аватар пользователя Надежда_Л

Если внести запись о переводе текущей датой, то тогда получается, что стаж работы по новой должности уменьшится. Сомневаюсь, что сотрудник будет рад этому обстоятельству, особенно, если это повышение.   

прям в тексте о переводе можно написать :" переведен на должность такую -то с такого -то числа" ну и плюс ссылка то будет на приказ старый,так что стаж работник никак не потеряет.

 Я бы сделала так:

запись № 3           01.02.2011         Запись № 2 считать недействительной.

запись № 4           2010г.                   Перевод со ссылкой на старый приказ

запись № 5           01.02.2011         Изменение наименования отдела

Мне не совсем понятно,на каком основании запись за №2  здесь может быть признана недействительной?