Свежие идеи есть?
Psyker
| 20.10.2005 10:13
Помогите христа ради! корпоративный кодекс разработала, внедрила правила внутреннего распорядка, проводится конкурс (итоги к концу года), выбила повышение премий и вакцинацию против гриппа, подобрала персонал, а что дальше? Кадровым делопроизводством я не занимаюсь - есть кадровик. У кого есть свежие идеи, а то я усиленно делаю вид, что работаю, на самом деле становится скучно. Помогите!
Форум:
Ключевые слова:
Могу пару адресов онлайн игр подкинуть :)
А такие вещи как:
-Аттестация
-Ротация
-Адаптация
-Планирование карьеры
-Организация обучения
-Всевозможное грейдирование; Kpi
- и .т.д. и .т.п.
Да я чет не увидел в списке переделаных дел - должностные, неговорю уж об описании кадровых бизнес-процессов в методологии Idefo :)
Должностные инструкции разработаны уже давно. Насчет аттестации начальство не хочет с этим связываться: персонал то обслуживающий - смысла нет. Хочу провести профессиональное тестирование - никак не уговорю. Буду благодарна за любые подсказки и адреса. Какие могут быть ротации у операторов -кассиров? Вообще-то положеньице у меня еще то: начальство само не знает чего хочет( "чтобы хорошо работали"), а персонал сопротивляется как может: мол, мы и без вас знаем, как обслуживать посетителей. Тем более что я в этой компании недавно.
Можно попробывать провести персоналу коммуникативный трениг или еще какое то мероприятия. Напрвленное на то, что бы люди в коллетиве лучше между собой общались и было поменьше конфликтов.
Они и работать будут лучше если в коллективе дружеская обстановка.
Если текучка большая можно подготовить сдандарт отбора персонала. Тесты (личностные и профессиональные) и т.д.
подскажите где найти тесты профессиональные для операторов кассиров? Причем специфика компании -игорный бизнес. Компания развивается очень быстро. но текучки персонала особенно и нет. Платят неплохо, да и условия труда неплохие. Большое спасибо за все предложения.:)
yana wrote:
Сомневаюсь, что найдете подобные тесты, придется разрабатывать самой.
Могу предположить, что подобного рода операторов, важным являются:
- Внимание
- Память
- Скорость Психических процессов
- Арифметический счет
Вот все это можно "отдиагностировать" с помощью тестирования и тесты для этого есть в свободном доступе, а все остально как и говорил, придется придумывать самим.
Можно заняться автоматизацией.
Внедрить управление по целям.
Если есть необходимость - культуру подправить.
Может, что-то пропустила, но можно заняться корпоративными мероприятиями (ДР и т.п.), мотивацией, особенно нематериальной, да и к Новому Году пора готовится.
Удачи!!!
спасибо всем! Сейчас разрабатываю тесты на профпригодность, руководство для новичков и правила поведения при внештатных ситуациях. Так что на месте не стоим. А как вы готовитесь к Новому году?
У меня два варианта проведения Новогодней вечеринки. Скромно, но вкусно в офисе ( шампанское, всякая вкуснятина, приколы своими силами и т.п.) и ресторан или боулинг на всех. Пока еще не знаю. Подарки обязательно подготовлю всем сотрудникам ( скорее всего, это будет что-то к праздничному столу). В интернете всего полно, слава Богу!!!.
Удачи!!!
А на каких сайтах? и какие подарки? Правда это уже плагиат, но очень любопытно, тем более я далеко
А на каких сайтах и какие подарки? Хотя это уже чистый плагиат. Но спасает то, что я вдругом городе и повторов не будет
А на каких сайтах и какие подарки? Правда это уже чистый плагиат, но я в другом городе и повторов не будет
:p yana wrote:
Как правило, это наборы (например: бутылка шампанского+бутылка водки+икра+конфеты). Если есть у сотрудников дети, то будут в тему шоколадные подарки ( зверушки и т.п.)+походы на елки. А найти все это можно в Яндексе, Рамблере и т.п. Есть сетевые интернет-магазины с доставкой продуктов в офис и на дом. Попробуйте найти такие ( опять же, через интернет). Упакуйте в одинаковые красивые пакеты и дарите с удовольствием! Затем в тех же Яндексах и Рамблерах есть фирмы, предлагающие услуги по проведению корпоративных мероприятий.
Удачи и с Новым Годом :) !