Существенные изменения трудового договора
Море
| 08.04.2016 06:58
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: три года работаю в международной компании. Выезжала в командировки 2-3 раза в год. Сейчас сменился руководитель - требует выезжать в командировки 2-3 раза в месяц.
В трудовом договоре отражено, что я могу быть направлена в командировки.
Но, понятно, что меня брали на другие условия: приказы о командировках предыдущие, нет нареканий со стороны работодателя, все оценки персонала с оценкой " превосходит требования".
Можно ли мне требовать внесения изменений в трудовой договор с описанием количества и сроков командировок.
Как я вообще могу повлиять на ситуацию? Спасибо!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Никак не можете. Забеременейте (усыновите ребенка до 3 лет) или станьте инвалидом - тогда вас или вообще не смогут направлять в командирвоки (беременности) или будут направлять только с вашего письменного согласия.
Можно проявить инициативу и попробовать договориться. Но это, разумеется, на усмотрение работодателя
Ну и идеально, если договоренность будет выражена письменно в трудовом договоре.
Спасибо!((
Печально.
Командировки на машине за 400,600,800 км.
Понятно, что я не могу в них ездить. Босс сказал увольняться((
Ну если пассажиром, то почему бы и нет
Нет, за рулем.
Я женщина. Двое детей дома остаются... Считаю это большими рисками. В общем, выживает....
Заставить сотрудника ездить определенным видом транспорта куда-то нельзя. Тем более за рулем.
Берите билеты на самолет, поезд, автобус.
За рулем (тут Анна подскажет) наверно уже смена проф деятельности, а не просто командировка.
А то, если бы Вас в испанию послали, Вы б за штурвал сели? :)
))))))) ну.... если настолько углубляться))))
Трассы о которых идет речь - почти безлюдные. Отдаленные деревни.
Дело не в этом, командировка это направление сотрудника, совсем не значит, что сотрудник управляет автомобилем, поездом, самолетом
Намекните работодателю, что вы доедете поездом/самолетом, а по деревням будете ездить на такси, и что ему дешевше направить вас на машине с водителем. Насчет сама за рулем - тупо "в мою трудовую функцию управление автомобилем не входит, а мой врач запретил мне водить машину долго, сказал "на короткие расстояния по городу"". И все.
Автомобиль служебный. Мне его выдали. Соответственно, я должна ехать на нем. Как мне говорят. Еще развоз рекламной продукции и прочего. Раньше этого делать не просили. При трудоустройстве озвучивали, что будет 4 командировки в год на поезде. Всех все устраивало. Не было претензий к моей работе. А сейчас по 3-4 командировки в месяц. Каждая - риск. Я на нервах. Домой приезжаю разбитая. После такой длительной дороги - переговоры и прочее. В 21 приезд - утром опять на работу и все по новой.
Все это правомерно? Т.е. - если не хочу..., то ... " в добрый путь"? У меня нет вариантов?
Анна, так справку от врача предоставить надо.
Я хочу пойти в ТИ именно с тем, что существенно поменялись условия труда.
Т.е. это бесполезно?
И еще. Установка программы слежения на телефон - тоже не должно быть внесено в трудовой договор? Сим карта рабочая. Аппарат - мой.
Спасибо всем за комментарии.
Анна, так справку от врача предоставить надо.
Я хочу пойти в ТИ именно с тем, что существенно поменялись условия труда.Автомобиль служебный. Мне его выдали.
1. Вам его выдали для работы в населенном пункте по месту работы - раз. Использовать его для командировок вы не обязаны.
2. Более того, вы не обязаны его использовать и в пределах своего населенного пункта - можете ездить на общественном транспорте или иным способом, заставить вас его водить работодатель не может.
Соответственно, я должна ехать на нем.
Не-а.
Как мне говорят. Еще развоз рекламной продукции и прочего. Раньше этого делать не просили.
А в трудовом договоре и должностной инструкции что насчет развоза рекламной продукции и прочего?
При трудоустройстве озвучивали, что будет 4 командировки в год на поезде. Всех все устраивало. Не было претензий к моей работе. А сейчас по 3-4 командировки в месяц. Каждая - риск. Я на нервах. Домой приезжаю разбитая. После такой длительной дороги - переговоры и прочее. В 21 приезд - утром опять на работу и все по новой.
Все это правомерно?
Да. Окромя обязанности ездить именно на авто и именно за рулем.
Вот если бы в ТД было закреплено "4 командировки в год на поезде" - тогда можно было возражать.
Анна, так справку от врача предоставить надо.
С чего вы взяли? На самом деле вы вообще никак не обязаны мотивировать свое нежелание использовать служебный автомобиль.
Я хочу пойти в ТИ именно с тем, что существенно поменялись условия труда.
Они не поменялись.
"Море", вы можете намекнуть работодателю, что крепостное право уже отменили
Вы наемный работник, вы обязаны выполнять трудовую функцию, описанную в трудовом договоре/должностной инструкции.
Установка программы слежения на телефон - тоже не должно быть внесено в трудовой договор? Сим карта рабочая. Аппарат - мой.
Если в ПВТР или ином ЛНА прописано слежение, вы с этим актом ознакомлены - вносить отдельно как условие в ТД совершенно необязательно. Телефон (аппарат) также можете потребовать у работодателя, если вас не устраивает использование вашего личного.
Уже намекала)))
Блин. Буду думать и бороться!!! Детей кормить надо!!!)))))) прото так - не уйду!)
Желаю удачи!
Спасибо!