Суммированный учет рабочего времени
Василиска
| 05.02.2009 11:59
Коллеги, подскажите, при вводе суммированного учета рабочего времени норму часов в трудовом договоре указывать месячную (продавцы-консультанты), с выходными по графику? А что надо указывать в ПВТР, время начала и время окончания работы для каждой смены? И если смены выпадают на выходные и праздничные дни, должна ли начисляться доплата.
Буду очень признательна, всем откликнувшимся.
Форум:
В трудовом договоре в режиме работы лучше всего написать пункты вот так:
4.1. График работы сменный. Количество смен за месяц и выходные дни обсуждаются с Работодателем в устном порядке.
4.3. Работа в нерабочие праздничные дни проводится с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.
В п. 4.1 можно написать, что смены расписаны в графике работы (но его составлять надо каждый месяц по новой, а это муторно...)
По поводу оплаты... Доплата в данном случае выплачивается только за работу
в праздничные дни...