Суммарный учет рабочего времени
Shatik_N
| 04.06.2008 17:05
Привет
Подскажите, пжл, что необходимо прописать в трудовом договоре работника, работающего в режиме суммарного учета рабочего времени? И как именно, какими словами? Если у нас работает 4 дежурных поста контроля посменно.
Заранее спасибо.
график учета рабочего времени образецграфик сутки через трое
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Как они работают по графику?
два через два по 8
скользящая рабочая неделя в соответствии с утвержденным ежемесячным графиком работы. Продолжительность рабочего времени в год не должна превышать годовую норму рабочего времени. Выходные дни предоставляются согласно графику работы на месяц. У нас работают по 10
Оксана, а не подскажите, как нам правильно оформить учёт рабочего времени и оплачивать не нарушая ТК РФ сторожам, график сутки через трои. Буду признательна за подсказку...
Оксана! Вот спасибо! То, что надо:)
А еще вопрос: по срокам ознакомления с графиком работы на месяц.
Надо прописывать это в трудовом договоре и вообще , когда надо знакомить работников с этим графиком?
Спасибо, спасибо, спасибо :)
За месяц, в трудовом договоре мы это не прописывали, просто знакомим за месяц (обязательно под роспись), если конечно не возникает никаких изменений.
Составляйте график работы на месяц, за месяц до наступления периода знкомьте под роспись. А учетный период возьмите месяц, квартал или год (мы берем год, так удобнее), в табеле проставлем отработанные часы и следим чтобы за учетный период не было переработок и недоработок (в случае чего делаем доплату)
А у кого есть образец графика сменности???!!!! Трудовой договор тоже не помешал бы :)))
А в трудовом договоре вы как прописываете время труда и отдыха и питания? или вообще лучше не писать? Кто знает? :-))
мы вообще-то только начали ваять сей трудовой договор. Вот что получилось, не без помощи форумчан:):
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: скользящая рабочая неделя в соответствии с утвержденным ежемесячным графиком работы. Продолжительность рабочего времени в год не должна превышать годовую норму рабочего времени. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в соответствии с утвержденным графиком сменности.
4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) в соответствии с графиком сменности.
Начало классное! Я тоже почти так наваяла, а вот со вторым пунктом - подождите, не поняла! ...перерыв отдыха и питания ... в соответствии с графиком сменности?! Кто кого меняет, у нас охранники по одному работают, сутки через трое... Что пишем-то???
Куд Вам скинуть график?
Оксана, не как всегда! selestat@mail.ru
Оксаночка! скиньте и мне пож. этот график и ещё один важный вопрос: а можно недаработки делать? Чем они страшны? Ну не доработал до 1993 часов в год и что? severzapad@inbox.ru
А можно мне тоже подсказать и ещё тоже образец графика сменности сутки через трое? Пожалста!
natalyashh@yandex.ru