Стажировка + испытательный срок

Hellell | 24.08.2006 15:38
Аватар пользователя Hellell

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться со стажировкой. Я работаю в кадровом агентстве, и недавно первый раз за много лет столкнулась со следующей схемой приема на работу. Один из наших клиентов берет людей на неоплачиваемую стажировку (порядка 2-недель) по результатам стажировки обсуждается заработная плата, а далее начинается испытательный срок - на три месяца. Мне кажется, эта схема не слишком «правильная» с точки зрения закона. Не хочется людей «подставлять». Посмотрела ТК, но точного ответа не нашла. Буду признательна за помощь.

Форум: 

Аватар пользователя Rhapsody

У нас берутся люди: испытательный срок -месяц, если человек проходит стажировку - его оплата чуть ниже, если бы человек работал самостоятельно и сам.
Разумеется если он проходит стажировку - зарплата увеличивается.
Но испытательный срок - 3 месяца как есть так и будет.

Аватар пользователя Sandra

Не бывает "неоплачиваемой стажировки" по ТК. Человек вышел на работу, с первого дня начисляется зарплата. Иначе-незаконно.