Стало известно о нарушении спустя месяц. можем ли мы наложить дисциплинарное взыскание?

Saulite | 23.05.2019 10:59
Аватар пользователя Saulite

Коллеги, можем ли мы наложить дисциплинарное взыскание об обнаружении факта ухода сотрудника раньше с работы (на полтора часа), если узнали об этом спустя месяц с момента нарушения? Работник ушел раньше с работы 15 апреля, стало известно об этом 17 мая.

сейчас подняли распечатки с прибора учета рабочего времени и обнаружили этот факт.

Форум: 


Аватар пользователя Inga4540

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня ОБНАРУЖЕНИЯ проступка.