Срок трудового договора с безвизовым иностранным гражданином
Natali198325
| 23.05.2019 14:39
Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться. Не могу понять на какой срок заключить трудовой договор с гражданкой Узбекистана. В организации работаю мигранты, граждане Узбекистана. Со всеми заключены срочные трудовые договора. Основание ч.1, ст.59 ТК РФ. НО! Прочитала несколько раз ст. 59 и не как не могу понять к какому абзацу отнести своих работников, в т.ч. вновь устраиваемых. ((( В прошлом году была на семинаре и там говорили, что с иностранцами заключается бессрочный трудовой договор. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Само по себе иностранное гражданство работника основанием для заключения с ним срочного ТД не является. На семинаре вам все сказали верно.
Здравствуте, Анна. Срочные трудовые договора заключала сотрудница работавшая до меня. Все трудовые договора курировала она. Теперь это моя работа и получается мне необходимо перезаключить ТД со срочных на бессрочные со всеми ИР. Или просто сделать ДС об изменении части договора, которая касается срока?
Допсоглашений достаточно. "Перезаключения" трудовое законодательство не предусматривает (но если вы сможете задним числом оформить ТД нормальные, бессрочные - будет, конечно, красивее, чем допсоглашениями, основания для теоретического привлечения работодателя к ответственности по по 5.27 КоАП пропадут).
Спасибо, понятно.