СРОЧНЫЙ ВОПРОС!

Ekata | 09.04.2008 10:35
Аватар пользователя Ekata

Коллеги! Помогите, пожалуйста! С кадровым делопроизводством знакома слабо, но возник такой вопрос: можно ли выдать оригинал трудовой книжки по требованию сотрудника на два дня? Спасибо заранее!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Рыженькая

по инструкции человеку выдается трудовая книжка только при увольнении, если Вы отдадите ему книжку, то ответственность все равно несете вы, это согласно законодательству, а из практики, лично у нас подходят к каждой ситуации индивидуально, и если и даем трудовую книжку сотруднику, непременно он пишет расписку, с указанием зачем она ему нажна, и обязательно срок возврата.

Аватар пользователя Ekata

большое вам спасибо:)

Аватар пользователя Katy

Отвечать за то, что работник потеряет вдруг свою книжку будете вы. Никакая расписка не спасет. Трудовая книжка выдается работнику на руки только при увольнении. Для остальных случаев выдавайте заверенную копию трудовой книжки. А если какое-либо учреждение будет требовать от работника оригинал трудовой книжки, то попросите письменный запрос от этого учреждения (на основании чего они требуют оригинал трудовой).    

Аватар пользователя Оксана18

Абсолютно правильно, трудовую только при увольнении

Аватар пользователя Rhapsody

Ответ на вопрос.
Ему достаточно будет принести справки/копии приказов заверенные, о том где и сколько в какой должности он работал