Срочный трудовой договор и декрет

Анюточка26 | 26.11.2016 12:44
Аватар пользователя Анюточка26

Я была принята на работу по СТД на время отсутствия основного работника,сама ушла  в декрет,сотрудник на чьём я месте ушла во второй декрет,не выходя из первого,то есть ещё 2,5 года она будет находиться в декрете!мой СТД заканчивается в июне 2017 года,а основной сотрудник выйдет теперь уже в 2019 году,прекратят ли СТД или его продлят до выхода основного работника?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Вы сами себе противоречите

  • по СТД на время отсутствия основного работника
  • мой СТД заканчивается в июне 2017 года,
Аватар пользователя Анюточка26

Когда изначально меня принимали,работник должен был выйти в июле 2017,но за этот период она ушла во второй декрет,который продлится до 2019 года,а в отношении меня контракт не продлевался ещё,либо мне просто не сообщили?!

Аватар пользователя Valeratal

у Вас в трудовом договоре как написано?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

При приеме на место временно отсутствующего работника конкретная дата окончания ТД не определяется. Даже если зачем-то написали - можете на нее не смотреть. Уволят вас в день фактического выхода основной сотрудницы на работу, что может произойти хоть в 2017 году, хоть в 2019, хоть прямо сейчас.