Срочно. Приказ о премировании.
Тата
| 01.02.2008 13:42
Нужно ли каждый месяц делать приказ о премировании продавцов, если это прописано в положении о премировании, но не ввиде фиксированной суммы, а ввиде вилки, взависимости от выручки.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
По-моему, нужно обязательно! В приказе указываются конкретные фамилии и конкретные суммы! Если продавцы у Вас получают премию в процентном соотношении от выручки, и этот процент прописан в трудовом договоре, то приказ не нужен. Просто считаете зарплату с учетом процента от выручки.
Спасибо за ответ. Я в принципе уже почти прописала униформу по премированию. Дело в том, что в положении о премировании и заработной плате мы не прописали процент как константу, а прописали какие проценты будут выплачены при различных суммах выручки.