СРОЧНО! Ликвидация предприятия, изменение окладов
Леди
| 07.10.2009 07:30
Наше предприятие находится в стадии внешнего управления (банкротство). Может ли при такой ситуации руководитель предприятия снизить оклады практически до минимальной заработной платы, установить новое штатное расписание. Причем к новому году скорее всего будет ликвидация предприятия?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Если умещается по срокам- приказ и уведомления об изменении ЗП за 2 месяца, то да.Но и ликвидация предприятия тоже за 2 месяца готовите приказ и уведомления.
Правомерность и возможность - ст. 74 ТК РФ.
Всем спасибо за помощь.