СРОЧНО головная организация сменила адрес на адрес местонахождения филиала, а филиал был ликвидирован. что с работниками?
Красотка Эн
| 31.05.2010 15:41
Уважаемые, подскажите как поступить в таком случае: ООО "А" создало филиал в другом городе - филиал ООО "А" в г. Пермь, сотрудники были оформлены в ООО "А", но в их трудовом договоре содержалась запись, о том что местом их работы является филиал ООО "А" в г. Пермь. Через год филиал ООО "А" в г. Пермь ликвидировали, а местонахождение ООО "А" изменилось на адрес местонахождения филиал ООО "А" в г. Пермь, т.е. в трудовом договоре должно лишь поменятся название место работы - ООО "А". Как мне это все отразить в кадровом делопроизводстве? Заранее весм спасибо.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Правильно ли я понял, что увольнять никого не надо, просто вместо филиала по этому адресу теперь располагается головная организация? Если так, то надо просто сделать дополнительное соглашение о том, что у них меняется название структурного подразделения. Несколько сложнее будет, если им в трудовые книжки делалась запись, что они были приняты в филиал ООО А. В этом случае их проще уволить в порядке перевода с их согласия.