Среднесписочная численность работников

Vika06 | 27.10.2017 14:28
Аватар пользователя Vika06

Подскажиете пжл. как правильно исчисляется среднесписочная численность работников для отчета о численности, например приняли внешенго совместителя на период отпуска и он отработал пол месяца в сентябре на 0,5 ставки по 3,6 часов, его нужно учитывать за сентябрь???

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"
(утв. приказом Федеральной службы государственной статистики от 26 октября 2015 г. N 498):

77. В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:
среднесписочную численность работников;
среднюю численность внешних совместителей;
среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

80. Не включаются в списочную численность работники:
а) принятые на работу по совместительству из других организаций;
Учет внешних совместителей ведется отдельно.

Аватар пользователя Vika06

если сотрудник отработал по 7,2 часа  с 01.10.2017 по 10.10.2017 и уволися его учитывать за октябрь

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Еще раз: внешние совместителИ вообще не учитываются в среднесписочной численности, только в средней.

Аватар пользователя Vika06

нет это не внешник, а постоянный рабочий который в октябре проработал 01.10.2017 по 10.10.2017 и уволился

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Неужели вам так лень сходить в Указания и почитать?

81.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
Упрощенный способ расчета (условный пример).
В организации пять работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время:
- два работника отработали по 4 часа в день, каждый из них по 22 рабочих дня. Они учитываются за каждый рабочий день как 0,5 человека (4,0 : 8 часов);
- три работника отработали по 3,2 часа в день 22, 10 и 5 рабочих дней соответственно. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа : 8 часов).
Средняя численность не полностью занятых работников составила 1,7 человека (0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5) : 22 рабочих дня в сентябре). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.
Примечание. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

Аватар пользователя Vika06

Добрый день! подскажите пожалуйста как правильно написать пояснительную 

предоставить пояснение по отклонению среднесписочной численности отдельных категорий работников

расхождение с россатом упо нашим отчетам 22 ед. по росстату за 9 месяцев 20 .ед

Аватар пользователя Vika06

пояснительная по расхождению 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Для того, чтобы вам что-то подсказать, надо знать, из-за чего возникло расхождение.