Сразу несколько ошибок прошлых работодателей в трудовой книжке

Надежда Л | 26.08.2015 16:47
Аватар пользователя Надежда Л

Добрый день! Проблема моя в следующем: принимаем работника, а у него в трудовой книжке кошмар. В 2006 году он работал в фирме "Фаворит", там ему делают следующую запись:

09   09.06.2006  Принят в ООО "Фаворит" на такую то должность..... Приказ №... от 09.06.2006.

(наименование полное и сокращенное организации пропущенно полностью)

Через какое-то время он увольняется и работает в других местах. В 2012 году он возвращается к прежнему работодателю "Фаворит", но принимают его в ООО "Мир книги" (ну видимо несколько юр.лиц связаны между собой). При приеме ему опять делают неправильную запись (теперь просто пропускают полное наименование и пишут просто ООО "Мир книги"), Но самое гланое, что при увольнении в 2015 году, ему вместо печати "Мир книги" ставят в трудовой печать ООО "Фаворит" (попутались видимо). Как теперь исправить все эти ошибки? По отдельности то я понимаю как исправлять каждую, но тут их сразу несколько, да еще и между неправильными записями есть записи у других работодателей. Что лучше: исправить самим по справкам, отправить к тому, кто накосячил? Или вообще завести дубликат? Помогите одним словом!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя sankold

Если одним слово, то ничего. Вообще можно работника попросить взять справки об этих периодах работы, в которых будет ясно что это за организации. Такое почти в каждой книжке, это не кошмар, кошмар это когда листы склеили или вырвали, или от другой книжки вставили, или вообще несколько записей назад забыли увольнение написать... 

Аватар пользователя sankold

Если одним слово, то ничего. Вообще можно работника попросить взять справки об этих периодах работы, в которых будет ясно что это за организации. Такое почти в каждой книжке, это не кошмар, кошмар это когда листы склеили или вырвали, или от другой книжки вставили, или вообще несколько записей назад забыли увольнение написать... 

Аватар пользователя sankold

Если одним слово, то ничего. Вообще можно работника попросить взять справки об этих периодах работы, в которых будет ясно что это за организации. Такое почти в каждой книжке, это не кошмар, кошмар это когда листы склеили или вырвали, или от другой книжки вставили, или вообще несколько записей назад забыли увольнение написать...