Совмещение, путем расширения зон обслуживания

Подскажите, пожалуйста! В нашей организации одному работнику разрешили совмещение по той же должности, мы заключили с ним дополнительное соглашение, затем через 2 месяца с него это совмещение было снято, а еще через месяц ему снова разрешили совмещение. Отсюда возник вопрос, заключать ли второе дополнительное соглашение с тем же текстом, но с новой датой вступления в силу? И не нужно ли промежуточное доп.соглашение, которое расторгает предыдущее? (на сайте уже писали, что доп.соглашение о снятии совмещения не требуется). Как быть?