Сотрудник не хочет работать официально
Юлала
| 09.02.2007 14:24
Здравствуйте, Уважаемый Консультант! У нас в организации работает человек уже несколько месяцев не официально по его собственному желанию. И официально оформляться он не хочет, так как у него открыт счет в каком-то пенсионном фонде, куда перечисляются какие-то большие сумму денег неизвестно откуда. Руководство данного сотрудника смотрит на это «сквозь пальцы» и совсем не думают, о том, что в офисе есть материальные ценности и о каких-то последствиях такого сотрудничества.
Подскажите, мне как инспектору по кадрам, может стоит заключить какой-нибудь договор с этим сотрудником задним числом?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А кто такой консультант???
Я попробую ответить
Любого рода трудовые отношения ведут к выплатам в Пенсионный фонд.
Только договор подряда- однако это не не относится к службе персонала.
А вообще - вам то он зачем сдался? если такое положение дел руководство устраивает
А можно я побуду Уважаемым Консультантом?
А я бы посоветовала поподробнее уточнить что это за отчисления. Посмотреть его тк.
Может быть данный сотрудник некомпетентен в вопросах трудового законодательства...
Вот у меня такая ситуация была: устроилась на новую работу провожу ревизию тк. Одной не досчиталась. Оказывается тк у сотрудника дома. На моё предложение принести её всё-таки на работу он согласился и добавил, что зачем она нужна всё-равно до пенсии я её потеряю десять раз. Вот и пожалуйста
Заключите с ним договор о полной материальной ответственности.
Как Вы с ним заключите договор, если он не оформлен никак?