Сотрудница не хочет запись в ТК

SvetlankaHR | 08.09.2016 18:27
Аватар пользователя SvetlankaHR

Ситуация следущая, сотрудница работает 3 года в компании и её не оформляли по ТК, так как должность не совпадает с предыдущим опытом и она не хочет "портить" имидж в трудовой.

Договор и все необходимые отчисления её имеются. Вопрос, чем это может аукнуться работодателю?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

и её не оформляли по ТК

Вы хотите сказать, что ей не вносили запись в трудовую книжку. Ждали, мож помрет? :)

Аватар пользователя Мазухина_Анна

ст. 5.27 КоАП РФ, например.
 

Аватар пользователя SvetlankaHR

Valeratal, не смешно)

Аватар пользователя SvetlankaHR

Анна, правильно понимаю, что грозить это организации может штрафом от 30 000 до 50 000 рублей?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Умгу. Причем штрафовать могут сколько угодно раз, пока запись не внесете таки.

Конечно, все остальное кроме трудовой должно быть оформлено нормально, все налоги и взносы с зарплаты платятся и т.п.
 

Аватар пользователя SvetlankaHR

Так и думала. Спасибо!)