Составление графика сменности
Ольга Ковалёва
| 15.05.2015 09:17
Добрый день! Помогите ,пожалуйста!
Никогда не работала со сменым режимом работы. Составляю графики сменности водителей.Суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. Рабочая смена у них 9 часов. Если все смены ставить по 9, то по графику не получается соблюсти норму рабочих часов за месяц ,какие-то смены будут 10 часов ,а значит переработка. МОЖНО ли в плановом графике сменности заложить переработку, это не нарушение?
Форум:
.
Суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. Рабочая смена у них 9 часов. Если все смены ставить по 9, то по графику не получается соблюсти норму рабочих часов за месяц ,какие-то смены будут 10 часов ,а значит переработка. МОЖНО ли в плановом графике сменности заложить переработку, это не нарушение?
Естественно, нарушение, нельзя. График делайте так, чтобы с индивидуальной нормой каждого сотрудника совпадало, если есть потребность в большем количестве часов работы - либо принимайте еще сотрудника (-ов) либо просите имеющихся периодически выходить сверхурочно или работать в выходной (с их согласия и с соответствующей оплатой).
Потребности в большем количестве работы нет , не получается сделать так , чтобы норма часов в месяц совпадала, либо нужно какие-то смены ставить больше, а вы говорите нельзя. Меньше ведь тоже не могу поставить ,чтобы подогнать под норму?Нужен идеальный график, по факту они все равно работают несколько иначе.
Коллеги! Нужно сделать идеальный график без нарушений! Фактически все равно сотрудники перерабатывают норму
А поставить, например, сокращеные смены, скажем в выходные дни по 4,5, что бы сумма часов в итоге сошлась, а дыр в рабочих мсенах не было?
То есть при суммированном учете можно ставить смены больше-меньше часов, чтобы соблюсти месячную норму в палановом графике? Коллеги на других форумах заявили- нельзя!
То есть при суммированном учете можно ставить смены больше-меньше часов, чтобы соблюсти месячную норму в палановом графике? Коллеги на других форумах заявили- нельзя!
То есть при суммированном учете можно ставить смены больше-меньше часов, чтобы соблюсти месячную норму в палановом графике? Коллеги на других форумах заявили- нельзя!
Если у вас чередование смен определяется графиком - ставьте так, чтобы часть смены пришлась на один месяц, а часть - на другой.
Но это со всеми работниками не получится, только парами (начало-конец месяц).
(ну, естественно, если режим предусматривает смены, приходящиеся на полночь, либо время начала-окончания смены жестко не регламентировано и определяется тоже графиком).
Спасибо огромное! Все понятно теперь
Еще вопросик: если смены неодинаковы, по 9 и 10 часов, чтобы соблюсти норму в месяц, то как можно отразить это в трудовом договоре?
Так и написать "продолжительность смен - 9 и 10 часов, чередование смен, время начала и окончания конкретной смены определяются графиком сменности".
Спасибо огромное за ответы!