Сокращение сотрудника

на данный момент в организации необходимо сократить сотрудника, процедура проведения сокращения знаю, но проблема в том, что два месяца назад ему выдавалсь уведомление о сокращениее прежнего места работы, сотрудник согласился работать на новых условиях в другой должности, сейчас необходимо сократить ту должность на которой он работает. Изменится ли процедура сокращения в данном случае или нет?

Нет. Снова сочиняете приказ о сокращении, снова уведомляете об увольнении не менее чем за два месяца, снова предлагаете вакансии для перевода и т.п.