Сокращение на испытательном сроке

luba | 10.04.2006 14:11
Аватар пользователя luba

Здравствуйте! Помогите, пжлс.
1 февраля работник приступил к работе на должности начальника нового, только что созданного, отдела. Испытательный срок - 3 месяца. Кроме начальника в отделе пока больше никого нет. Отдел появился в результате начавшейся реорганизации компании. Неделю назад в фирме поменялось руководство. Новый директор (бывший начальник одного из отделов) с самого начала был против создания нового отдела. Вопрос: если начальство решит закрыть созданный отдел, что станет с новым работником? И можно ли уволить по сокращению штата, если еще не кончился испытательный срок?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Pruzhinin Timofey

Можно, подробно про сокращения штата здесь http://trudovoepravo.ru/1868/