Сокращение на испытательном сроке

Здравствуйте! Помогите, пжлс.
1 февраля работник приступил к работе на должности начальника нового, только что созданного, отдела. Испытательный срок - 3 месяца. Кроме начальника в отделе пока больше никого нет. Отдел появился в результате начавшейся реорганизации компании. Неделю назад в фирме поменялось руководство. Новый директор (бывший начальник одного из отделов) с самого начала был против создания нового отдела. Вопрос: если начальство решит закрыть созданный отдел, что станет с новым работником? И можно ли уволить по сокращению штата, если еще не кончился испытательный срок?