Сокращение и прием к другому работадателю
Светлана84
| 02.07.2009 12:25
Подскажите, как правельно сделать запись в ТК.
30.06.09 Уволили в связи сокращением штата работников организации п. 2 ч. 1 ст 81.
а 01.07.09 принимают в другую организацию, как написать принита в ООО "..." из общество "такого-то" на такую то дожнность ??
Форум:
Ключевые слова:
По моему мнению,правильней будет, принят в ООО"....",т.к это новая организация.Вы же его не переводите,а принимаете в новую организацию.И исчисления в ПФР и т д все будет в новой организации.
Так увольняют в связи с сокращением или в порядке перевода в другую организацию по приглашению? это разные вещи.
если работника сакратили из одной организации, то при приеме в другую пришется стандартно:
сначало по центру полное название компании и краткое в скобках.
затем № п/п, дата, Принята в Отдел.............. на должность................., Приказ от.............№..................
Если увольнение в порядке перевода, то пишется:
№ п/п, дата, Принята в Отдел.............. на должность................. в порядке перевода из ООО "..................", Приказ от.............№..................
Принята в ООО ........ в тр.кн. не пишется. название компании пишется в центральном поле полное и в скобках сокращенное.