собеседование

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, сколько может длиться процесс принятия решения по кандидату в  очень крупной международной компании? Честно сказать, я уже вся издергалась. Сначала было телефонное интервью с европейским HR, в конце которого мне указали на некоторые огрехи в CV и честно сказали, что рассчитывать особо не на что. Тем не менее, через полтора месяца мне назначили встречу с General Manager. После этой встречи мне довольно быстро позвонила та же девушка из HR, сказала, что получила по мне positive feedвack и назначила встречу с человеком рангом пониже. В конце этого интервью данный товарищ сообщил,что у них существует некая процедура по joв offer, сказал,мол HR свяжется.

Вообщем,время c тех прошло тьма, вакансию эту они продолжают публиковать и обновлять, а HR на все мои вопросы отвечатет - "Вы в процессе, в шорт-листе". Что это значит?  Меня держат "в процессе" на всякий случай если не найдут никого лучше или как?  Просто раньше я все предложения, которые получала, получала очень быстро. Как понять такую ситуацию? У кого-нибудь был подобный опыт?

с уважением,

Настя