Смена профессиональный сферы в HR, очень нужны советы

Рипка | 02.12.2014 12:47
Аватар пользователя Рипка

Хотелось бы работать и развиваться в сфере HR, КДП не рассматриваю т.к. мало возможностей для развития. О себе: высшее: упр-е персоналом, + 2 колледжа (спец-т гос-го и муниц-го обр-я и секретарь). Работала в основном с документами (делопроизводство или пом.руководителя или с базами данных), многие советуют попробовать себя в КДП, но там очень много расчетов (пенсий, декретных, б/л и .п.) и развитие только от помошника начальника отдела кадров - начальник отдела кадров. В HR-сфере же достаточное кол-во возможностей для собственной реализации своего потенциала и амбиций: подбор, обучение, тренер, менеджер по расчету льгот, - нет передела для развития и самосовершенствования.

Просмотрев достаточное кол-во сайтов, отзывов курсов и дополинтельного образования - поняла, что
совершенно запуталась и нуждаюсь в квалифицированной помощи тех кто:
либо учился в учебных заведениях по данной специальности, либо отправлял
сам на курсы или возможно кто-либо из близких или знакомых проходил
обучение в подобных.
Остановилась на:
1.ФГБОУ ВПО РЭУ им.
Плеханова (но там 90 тыс)
2.МГУ (управление
персоналом) длится 1,5 года (дорого и долго) , имеются курсы упр-я персоналом 4,5 мес, но там в основном именно обучение.
3.Высшая школа психологии
(набор только весной) ,
4.Кусры РАНХИГС -
интересные, но там всего 72 или 80 часов (наверное же очень мало) ?
5. Школа бизнеса и управление - не понятно -
отзывы очень противоречивые, тем более не гос. учреждение. Просьба
подсказать куда лучше пойти учиться, что бы можно было в дальнейшем
перейти на данную работу. Понятно, что главное опыт, но раз такового
нет, - сначала хочу теоретических знаний.

Существует так же школа политики и бизнеса - 500 часов, противоречивые отзывы и к тому же не гос.учреждение.

Прошу подсказать относительно курсов, необходимы ли они, если да то какое кол-во часов необходимо т.к. они могут варьироваться от 80 до 500 часов., Посоветуйте проверенные курсы или профпереподготовку. В моей организации это не возможно - стала заложником свой профессии. Горизонтально развиваться не дадут - бояться забирать меня у моего руководителя, а вертикально возможно лишь небольшим увеличением з/платы. К тому же хотелось бы развиваться, видеть перспективу и мотивацию, кот. здесь нет. Прошу откликнуться форумчан и дать дельный совет.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Неля.

Здравствуйте!

Мне кажется, у вас уже есть хорошее образование. Зачем добавлять в коллекцию еще одну "корочку"? 

Возможностей в сфере HR действительно много. Наверняка есть много вакансий, где рассматривают кандидатов с минимальным опытом. Набраться опыта в выбранном направлении, а потом двигаться дальше. 

Считаю, что многие курсы оторваны от действительности. Вы будете иметь бОльшую ценность. если будете иметь опыт, а не набор образований.