Служба занятости - может быть инструментом массового подбора персонала

Часто приходится закрывать вакансии в регионах Росии: Сибирь: (Красноярск, Абакан, Новосибирск, Ачинск) Урал, Дальний Восток, районы рядом с московской областью (Калужская, Тульская, Рязанская, Ярославская).

Поделюсь одним инструментом подбора. Хотя в целом я скептически настроена на сотрудничество со службой занятости - проработав там 7 лет ))

Но все же один инсрумент для массового подбора там есть и он работает.

Это "Мини-ярмарка". Оформлять заявку на подбор не нужно, тянущийся народ за подписью отказа от вакансии - тоже исключен.

В целом выглядит так:

1. Оформляем заявку на "мини-ярмарку"; 2. Назначаем время (только это нужно сделать миниму за месяц); 3. В назначенный день - приходим в выделенный офис ЦЗН и проводим встречу. В течении 1 часа можно управиться, если заранеее подготовиться основательно: сделав правильное приглашение, описание вакансии и инструмент отбора + нужно оябзательно проговорить дополнительное информационное обеспечение: есть возможность: бегущей строки, объяявлений в холе - до яндекс-директа пока правда не дошли )