Сколько раз в месяц делать табель Т-12?

Свет | 27.04.2007 13:57
Аватар пользователя Свет

По ТК заработная плата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, а расчет з/п бухгалтерией делается на основании табеля, верно? Следовательно табель сдается в бухгалтерию 2 раза в месяц или он заполняется только в конце и сразу на целый месяц ? И есть ли сейчас такое понятие как АВАНС. Бухгалтерия говорит, что есть, а в ТК только з/п. ОТВЕТЬТЕ пожалуйста, ОЧень важно!!!сколько раз в месяц выплачивается зарплата

Форум: 

Аватар пользователя Zhenechka

Я делаю табель один раз в конце месяца. Не знаю на счёт понятия аванс, но где-то в ТК написано, что з/п должна выплачиваться 2 раза в месяц.

Аватар пользователя borsok

Если у Вас аванс в фиксированном размере от оклада, или тарифа, то можете спокойно делать один раз в месяц и, соответственно если нет, то обязательно 2 раза, иначе у бухов не будет основания для расчета З/П.

Аватар пользователя borsok

Zhenechka wrote:

Не знаю на счёт понятия аванс, quote]
Jhenechka! Не надо об этом так громко. Закон-есть Закон!!! :( :(
Аватар пользователя Zhenechka

borsok wrote:

Zhenechka wrote:
Не знаю на счёт понятия аванс, quote]
Jhenechka! Не надо об этом так громко. Закон-есть Закон!!! :( :(

Эээх, я о том, что не задумывалась, что само понятие "аванс" хде-то оговаривается, для меня это было само сабой разумеющимся.

Аватар пользователя Олю

Коль уж з/п выплачивается 2 раза в месяц, то я обязательно подаю бухам табель за первую половину месяца и за вторую, отдельно. Это вы,кстати у бухов своих спросите, но наши требуют именно так. И понятие "аванс" - осталось конечно, но называется грамотно по-другому, что-то типо "выплата з/п за первую половину месяца". Во как:)

Аватар пользователя Janett

у нас тоже табеля подаются в бух. два раза в месяц.

Аватар пользователя Irhik

Janett wrote:

у нас тоже табеля подаются в бух. два раза в месяц.

Обычно 15-го и 30-го числа.

Аватар пользователя Свет

Спасибо за советы.
Но вот какакя фишка вышла. Я сделала табель (допустим № 4) с 1 по 15 число, где вторая половина не заполнена, и отдала бухам, чтобы у них было основание для начисления з/п. Табель взяли без вопросов. Сейчас я делаю табель № 5 с 16 по 30 число, где не заполнена уже первая половина, а Главбух ттакой табель брать отказывается, говорит, что табель заполняется на целый месяц. А тот был типа промежуточный. Как мне ее убедить, что промежуточных документов не бывает? Может есть какие-то инструкци или положения?!!! Или она права и мне надо заполнить табель на весь месяц???

Аватар пользователя borsok

Свет wrote:

Спасибо за советы.
Как мне ее убедить, что промежуточных документов не бывает? Может есть какие-то инструкци или положения?!!! Или она права и мне надо заполнить табель на весь месяц???

А кто Вам мешает, или запрещает продолжить этот табель. Ей богу Вы создаете проблему, где ее не может быть по определению. Во первых- обращайтесь в первую очередь к законодательным актам. Читайте внимательно Законы. И очень прав [URL="http://forum.hr-portal.ru/member.php?u=2"]Valeratal[/URL] , почему Все должны изучать и искать, то что Вы можете найти сами. Не обижайтесь пожалуйста, но мы, если не знаем, то точно так же ищем интересующую информацию. А теперь скажите, какая разница в названии второй выплаты З/П, если название ее ни как не регламентирутся Законом . С уважением. Borsok!

Аватар пользователя Zhenechka

borsok wrote:

А кто Вам мешает, или запрещает продолжить этот табель. Ей богу Вы создаете проблему, где ее не может быть по определению. Во первых- обращайтесь в первую очередь к законодательным актам. Читайте внимательно Законы. И очень прав [URL="http://forum.hr-portal.ru/member.php?u=2"]Valeratal[/URL] , почему Все должны изучать и искать, то что Вы можете найти сами. Не обижайтесь пожалуйста, но мы, если не знаем, то точно так же ищем интересующую информацию. А теперь скажите, какая разница в названии второй выплаты З/П, если название ее ни как не регламентирутся Законом . С уважением. Borsok!

Оч убедительно. Маладца!

Аватар пользователя Neznajka

А мне кажется borsok не прав!!! Для чего тогда форум, если здесь нельзя спросить??? Нужно друг другу помогать. Тем более для этого форум и создавался! Ведь иногда не успеваешь найти информацию и потом форум это же обмен опытом. А это очень полезно.

СВЕТ
У нас вот так делается. Бухгалтер у нас любит учиться и говорит, что есть такое понятие аванс и сейчас обязывают его выплачивать. Она и выплачивает. Я подаю ей табель с 1 по 15 число - в конце месяца - 26 числа, потому что 28 числа у нас аванс.
а уже 15 числа у нас з/п и числа 13 - я подаю целиком заполненный табель на з/п (с 1 по 31 число).
вот так и живем!

Аватар пользователя borsok

Neznajka wrote:

А мне кажется borsok не прав!!! Для чего тогда форум, если здесь нельзя спросить??? Нужно друг другу помогать. Тем более для этого форум и создавался! Ведь иногда не успеваешь найти информацию и потом форум это же обмен опытом. А это очень полезно.

Neznajka! Заметте, я не говорил, что не надо помогать, ведь для того мы и пришли все на форум. Но основополагающие документы HR-специалист должен знать и изучать САМ. А решение нюансов кадрового делопроизводства, конечно готовы разобрать все вместе, тем более, что это полезно для всех.
Свет.Дополнение:Письмо Роструда №1557-6 "Начисление авансов по зарплате" и ТК РФ ст. 136 п. 6 С уважением! Borsok/

Аватар пользователя Alla55560

Свет! Давайте начнем с того, для чего делается табель. Для начисления аванса и з/п. 1-й твбель для того, чтобы определить выплачивать ли аванс и в каком размере, 2-й собственно начисление з/п. Главное и основное, конечно, з/п. И при большом количестве сотрудников рыться в 2-х "простынях" - это большой риск допустить ошибку. Поэтому бухгалтерия и просит от Вас полноценный документ.
А Вам, что, тяжело? Большой табель? Ну, это если от руки его писать. А если на компьютере, так без проблем. Хоть каждый день их рисуй! :)

Аватар пользователя Rhapsody

Zhenechka wrote:

Я делаю табель один раз в конце месяца. Не знаю на счёт понятия аванс, но где-то в ТК написано, что з/п должна выплачиваться 2 раза в месяц.

ст. 136
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ПВТР, кол договором, трудовым договором.