Скобки в трудовой

Тата | 26.09.2006 15:26
Аватар пользователя Тата

Доброго времени суток. Унас поступила на работу новая сотрудница. Ей в трудовой причину увольнения записали в скобках (по уходу за ребенком до 14 лет). Подскажите что делать пожалуйста? То ли оставить как есть и делать запись о приеме на работу, или пускай едет на старое место работы и там ей вносят исправления. Заранее благодарна.

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Stasy

Quote:

Ей в трудовой причину увольнения записали в скобках (по уходу за ребенком до 14 лет)

А что Вас так напугало: скобки?
Вообще то так можно написать, если у женщины ребенок до 14 лет: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет, пункт 3 статьи77....."

Аватар пользователя Тата

В общем-то это напугало не меня, а сотрудницу. В скобках именно указана причина, как я написала выше, это дословное копирование. Просто в связи с нововведениями, когда н в трудовых нельзя ничего зачеркивать и сокращать наличие скобок настораживает. Вот и сидим и не знаем что делать.:confused:

Аватар пользователя Stasy

Я вас умоляю...:)
скобки - это не зачеркивание и не сокращение. Объясните женщине, что ей просто сделали причину увольнения "уважительной". Законом ведь не урегулировано, как надо делать подобные записи, вот и получается креатив...

Аватар пользователя Тата

Stasy, спасибо большое за разъяснение и помощь.