Ситуация в связи с увольнением

Sacha2010 | 15.03.2010 17:19
Аватар пользователя Sacha2010

Здравствуйте! Я являюсь директором магазина и 7 января 2010 года

и подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Приказ о моем увольнении не был издан!! И я продолжила работать. Сейчас, спустя 2 месяца я потребовала администрацию выдать мне трудовую книжку и произвести расчет. Правильно ли я поступила? Сейчас полная тишина. Какие действия должна принять администрация? Просто первый раз с этим столкнулась. Будьте добры помогите пожалуйста!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

1. Для того, чтобы не было больше проблем. Пишите два заявления, одно отдаете, второе (завизированное) оставляете у себя.

2. Что Вам говорили по поводу документов и увольнения?

3. У Вас значится последний день работы, соответственно, Вам должны были выдать трудовую книжку, и полный расчет.

И далее не нужно было выходить на работу.

Действия могут быть разными, смотря какого исхода Вы хотите.

1. ГИТ, Суд

2. Попробывать по-хорошему договориться с компанией.

Аватар пользователя sabrina

Ст. 80:

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Т.е. теперь нужно подать заново заявление на увольнение.