Синемалогия: требуется очевидец

boyarintsevan | 17.01.2012 18:03
Аватар пользователя boyarintsevan

Друзья, очень нужна ваша помощь.

 

Есть такой инструмент для подбора персонала: синемалогия. Это когда на интервью при приеме на работу показывают соискателям фильмы и видео-фрагменты, а потом устраивают обсуждение увиденного.

Кто прошел через такой отбор? Кто знает какую-то конкретику: какие фильмы используют, какие вопросы задают?

Вопрос просто жизни и смерти. Буду признательна за любую информацию.

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Алсу

Я присутствовала на презентации "синемалогия как техника оценки персонала", участникам предлагалось проанализировать отрывок из фильма "люди в черном", "служебный роман"...

Отрывок был следующий: главный герой входит в престижное здание, где проходит что-то вроде эксперимента (по сути отбор).....

Ведущим предлагалось проанализировать отрывок, и ответить на следующие вопросы:

1.Изложить свое видение ситуации.

2. Что это за организация?

3. Кто подходит на эту должность?

На мой взгляд, техника достаточно сложно реализуемая именно для подбора персонала, так как требуется создание достаточно позитивной атмосферы и доброжелательности, чтобы испытуемый максимально раскрылся (именно такая атмосфера требуется для получение полной информации при работе с проективными методиками), плюс время надо и технические возможности.

Основная цель:

1.Выявить аналитические способности, как человек рассуждает,  обратить внимание на логику изложения мыслей, ход рассуждений,  оценить коммуникативные навыки.

2.Анализ человеческих ценностей, на что человек обращает внимание, чему отдает предпочтение, на чем основывается при принятии решений и т.д.

Эта техника больше подходит для индивидуальных психотерапевтических консультаций и всевозможных личностных тренингов.

Аватар пользователя Valeratal

Ну, в "Люди  в черном", ток ГГ догадался стол придвинуть :)