Штатное расписание в бухгалтерии и отделе кадров
dolmatinka
| 05.10.2009 17:04
Добрый день,уважаемые коллеги.Нужна ваша помощь.Пришла в новую компании, у компании сотрудники разбиты на объекты, бухгалтерия для себя сделала штатку в соответсвии с объектами, например объект такой-то, кол-во операторов такое-то, кол-во уборщиков такое то и тд.а в кадрах штатки нет вообще,но принимают сотруждников в отделы,а не по объектам делят,например ,отдел клининга кол-во уборщиков(и там все кол-во уборщиков со всех объектов).Вопрос. можно ли чтобы штатное расписание кадров не совпадало с бухгалтерским и как мне теперь на 350 человек оформленных и уволеных,формировтаь штатку?просто брать,кто где оформлен и исходя из этого делать штатное расписание?
Форум:
Штатное расписание, утвержд. рук-лем, должно быть единое во всех подразделениях, т.е. такое же как и в бухг-рии. Хотя в идеале - в бухг-рии как у вас (сделаное Вами). Штатное расписание должно быть оформлено по иерархическому признаку (Отдел (структтурное подразделение) - должность - количество штатн. единиц - оклад). Предлагаю сделать по отделам (Клиниг. отдел--уборщик--20 едениц--5000 руб (оклад)), а непосредственное место работы (кафе, заправка) пропишите в должностной инструкции или в труд. договоре. Кол-во человек не должно быть больше кол-ва едениц по штатному расписанию.
Доброго всем времени суток! а может быть так что по штатному расписанию значиться больше должностей, чем имеется сотруднико? и как вносить изменения ШТ? (можно ли одну должность заменить другой)
Должности и сотрудники, т.е.человеки - вещи разные. Человек может быть больше - если на 1 должности (1 ставке) работают 2 человека (по 0,5 ставке на каждого или по 0,25 ставки на 4-х человек). Изменения в штатку вносится приказом с указаниме даты и наименования должности, подписывается руководителем. Замена должностей возможна на усмотрение компании. Можете например: С 01.07.2009 года сократить должность менеджера в отделе производства и ввести должность агента в отделе продаж. И должности замените, и за предели численности не выйдите.
Спасибо!