штатное расписание "с нуля"
hr-mila@yandex.ru
| 25.10.2011 16:54
Всем доброго времени суток! Подскажите, опытные люди, КАК создать штатное рсаписание "с нуля"? От чего отталкиваться? Чем руководствоваться? Спасибо заранее! Буду рада любому совету :-))
Форум:
для начала не плохо бы знать сферу деятельности организации, название ее исполнительного органа (обычно гендир), затем есть ли по факту главбух или его обязанности выполняет директор. но вообще, отталкивайтесь от правды. кто работает в организации, кто чем занимается. на основании этого придумывайте отделы, определяйте их руководителей, специалистов. также могут быть замесители у директора по разным направлениям. никакой конкретики не могу Вам сказать, ибо информации предоставленной Вами мало.
да, штатное расписание унифицировано. его можно найти в инете, консультанте или еще в какой-либо информационно-правовой программе. по этой форме Вам станет понятно что требуется для его заполнения.
Спасибо! Я хотела знать есть ли какие-то обязательные стандарты? Сколько % в администрации, в отделах продаж от общего количества сотрудников (и сколько, например, может быть замов в каждом направлении?)
на сколько я знаю, стандартов нет. штатка - это творчество. но с умом конечно.
я так поняла, что профессий где нужны совпадения их названий с перечнем вредности у Вас нет. (хотя... сейчас с введением аттестации рабочих мест может эти списки и отменились- не знаю). тогда творите на здоровье. :) конечно, не очень красиво когда у начальника отдела есть 5 замов, не министр все же. но и за такое не накажут:) смотрите чтобы оклады по одинаковым должностям в одном структурном подразделении были равны. вобщем больше ничего в голову не идет. может кто из форумчан чего посоветует.
В любом случае - спасибо!!!!!!!!!!!!!!!! Начала творить :-)))