Штатное расписание организации

Штатная единица декретницы должна остаться. На ее место Вы принимаете работника и прописываете те нормы оплаты, на которые договорились работник и работодатель. При этом за декретницей сохраняется заработная плата на основании существующего трудового договора. При выходе из декрета, трудовой договор с временным работником автоматически прекращается, а в штатном расписании восстанавливаются те нормы по оплате труда, которые прописаны в трудовом договоре вышедшей из декретного отпуска работницы (если Вы ей меняете нормы оплаты труда, то, соответственно, вносите приказом изменения в штатное расписание).