Штатное расписание - оклады
Net-Polinka
| 15.01.2008 16:25
Подскажите пожалуйста, как правильно оформляется столбец 5 в штатном расписании (тарифная ставка). Можно ли там указывать вилку, в пределах которой предусмотрен оклад по данной должности, например 20 000 - 25 000, или в этом столбце должна стоять одна цифра? И как быть в тех случаях, если в ШР для какой-либо должности вписан один определенный оклад, а сотрудник принимается на эту должность и ему определяется по тем или иным причинам более высокая зарплата. Помогите плиз, совсем запуталась, в этом деле я новичок. Заранее спасибо ))
Форум:
Если сотрудник принимается с большей заработной, то можно оклад установить ему в соответствии со ШР, а все остальное определить как премию. (у нас делают именно так). Насколько я знаю, указывать вилку нельзя. оклад должен быть точным. Чтобы указать на одну должность разные оклады, то стоит ввести в штатное расписание дифференциацию, напрмер: стажер, младший менеджер, менеджер, старший менеджер и т.п. И к каждой должности надо указать разные оклады. Тоже самое можно сделать при изменении оплаты после окончания испытательного срока, т.е. человек принимается на более низку должность с меньшим окладом, а по окнчании испытатльного срока, переводится на более высокую должность с более высокой оплатой. Например, приняли стажером, а через месяц перевели в менеджеры.
Большое спасибо за советы и полезную информацию!