Штатное расписание обособленного подразделения
bachucha
| 25.09.2012 18:19
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, у нас открывается 2 обособленных подразделения:
- каким образом это отобразить в штатном расписании?
- В названии отделов у нас нигде не фигурирует слов "Обособленное подразделение", в ОП и головной организации присутствуют идентичные по названию отделы, каким образом их отделить?
- что нужно прописать в приказе о внесении изменений в ШР (добавляется порядка 20 отделов и еще большее кол-во должностей)
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Оргструктура - дело внутреннее
Просто вводите подразделение ОСП, а в нем уже отделы, должности.
Воообще, ОСП это ж тоже "Подразделение". Значит на него распространяются обычные правила по введению-выведению :)
Если в штатном расписании я ввожу подразделение ОСП, соответственно, и в трудовом договоре я должна буду прописать, что сотрудник принимается в такой-то отдел ОСП, правильно я понимаю? У меня все сотрудники принимаются в порядке перевода с сохранением наименования отдела, поэтому само обособленное подразделение фигурирует только в пункте "Место работы".
ну в принципе да. ОСП это все равно что "Управление" в данном случае.
Что важно, раз ОСП, то надо не забыть указать место работы
Корректно ли будет дополнить ШР отделами обособленного подразделения, не вычленяя его отдельно? Поскольку в трудовом договоре будет прописано такое же наименование отдела, как в предыдущей организации (без дополнений в в виде ОП). Например, отдел продаж у меня остается отделом продаж, а не отделом продаж ОП, просто в месте работы я пропишу адрес обособленного подразделения.
Я вопроса не понял
Вы вводите новое подразделение но не хотите его заводить в штатное расписание?
Обязательно ли мне в штатном расписании выделять, что такие-то отделы относятся к обособленному подразделению, а такие-то к головной организации?
Было бы странно, если б не надо было. Согласитесь.