штатное расписание - как?

_Корица_ | 10.11.2008 16:14
Аватар пользователя _Корица_

здравствуйте, коллеги!

Вопрос такой: в организации прдстоит ввести штатное расписание. в общих чертах я представляю, что это, но есть вопросы по конкретным графам. Помогите разобраться, пожалуйста!!!

1. Во-первых,  надо ли разделять должности в ШР на основное подразделение  и филиалы? или в каждом филиале должно быть своё ШР? Смущенный

2. что писать во второй колонке, которое загадочно обозначено словом Код ? :) я так подозреваю, что есть какой-то классификатор должностей? Смущенный где его можно посмотреть?

3. в графе надбавки, насколько я знаю, можно указывать, не только конкретную сумму в рублях, но ив процентах. Дело в том. что мы живем в районе, приравненному к Крайнему северу. что в этом случае я должна написать в этих графра и как вообще это там отразить?

 

Всем заранее большое спасибо за отзывы

З.Ы. извините, если такая тема уже поднималась- я быстренько просмотрела форум и ничего не нашла:( а время поджимает, начальство просит к завтрашнему дню уже штатку сделать....

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Felidae

 1. Так как Гражданский кодекс (ст.55 часть 1) дает определение филиала как обособленное подразделение, то Вы в штатном расписании выносите его как отдельное подразделение и дополнительного штатного расписания не делаете.

2. В колонке проставляете код подразделения, который является порядковым номером подразделения в Вашей организации. Здесь руководствуетесь либо номенклуатурой дел, либо номерами, которые выставляет подразделениям бухгалтерия.

3. Вам, действительно можно указывать в процентах, но и есть еще один вариант. Из-за того что, процентная надбавка работникам Крайнего Севера меняется в зависимости от продолжительности "северного" стажа, при заполнении унифицированной формы штатного расписания в графах 6 - 8 можно поставить прочерки (при отсутствии других надбавок), а в графе 10 сделать ссылку на соответствующий нормативный правовой акт, которым регулируется установление работникам Крайнего Севера процентных надбавок к заработной плате.

Аватар пользователя _Корица_

спасибо большое:)